En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes.

Ser parte de GoodLife Foods significa estar ORGULLOSOS/AS: ser personas pragmáticas, respetuosas, de mente abierta, estar unidas y motivadas. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un contexto donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito.

Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH con sede en Parets que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje.

Misión del puesto

¡Serás una figura clave en el departamento de Personas!

Gestionarás dos centros de trabajo con un total de aproximadamente 150 personas , combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as.

Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción.

¿Qué harás en tu día a día?

- Gestionar íntegramente los procesos de administración de personal.
- Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Coordinar cierres mensuales y reporting’s corporativos.
- Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras, cobertura de plantilla, headcount, etc.).
- Gestionar el control horario, vacaciones,



incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal.
- Asesorar a managers y empleados/as en materia laboral y de gestión de personas.
- Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios.
- Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción.
- Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
- Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc).
- Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas.
- Gestionar y dar soporte en auditorias.
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
- Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar.
- Nivel de inglés, mínimo, B2.
- Imprescindible experiencia previa y conocimientos sólidos en A3 Innuva.
- Valorable conocimientos en Workday.
- Capacidad de organización y gestión de diferentes prioridades.
- Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno.
- Valorable experiencia en entorno industrial o productivo.
- Un puesto con visión global de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio.
- Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Trabajo presencial en Parets y tras el período de formación 1 día de teletrabajo a la semana.
- Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento.

En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento.

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📌 HR Generalist (Granollers)
🏢 Audens Food
📍 Granollers