Experteer Overview
En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un ambiente multisede.

Compensaciones / Beneficios
• Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding)
• Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios
• Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño
• Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas
• Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement
• Colaborar en definición y mejora de procesos,



políticas y procedimientos de RR. HH.
• Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa
• Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla)
• Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas

Responsabilidades
• Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar
• Experiencia en empresas de 80–200 empleados
• Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal
• Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH.
• Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas.
• Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable)
• Inglés valorable

Requisitos principales
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📌 Técnico/a Senior de Recursos Humanos – Generalista (Valencia)
🏢 Melt Group
📍 Valencia