Descripción de la empresa

Somos una consultora tecnológica especializada en transformación digital. Trabajamos con una estructura ligera y ágil, apoyada en una red de colaboradores especializados (Talent) y en herramientas propias de IA que hemos desarrollado internamente para hacer más productivo cada proyecto.

El reto

Buscamos un perfil poco habitual: alguien que combine experiencia real en sistemas de RRHH y nómina —idealmente Endalia HR— con una mentalidad de gestión de talento. No es un puesto de nómina puro, ni de reclutamiento puro. Es para quien disfruta moviéndose entre lo funcional/técnico y lo humano.

Qué harás

Con nuestro cliente VISOCAN (prioridad inmediata):

- Apoyo en la configuración y parametrización de Endalia HR (módulos Personas, Nómina, Portal del Empleado)
- Mantenimiento funcional del sistema una vez en producción
- A medio plazo, posible asunción de la gestión de nómina del cliente

En paralelo:

- Búsqueda y validación de perfiles para las licitaciones en las que trabajamos
- Colaboración con nuestro equipo de desarrollo en la plataforma Talent, que estamos construyendo dentro de AgnosTIC (nuestro sistema propio de gestión de licitaciones)
- Gestión administrativa de nuestros colaboradores externos,



incluida la automatización de liquidaciones y facturación a través de la propia plataforma Talent

Qué buscamos

- Experiencia demostrable configurando o administrando Endalia HR — como consultor/a funcional, key user o responsable de implantación, no solo como usuaria final
- Conocimiento sólido de nómina española: Seguridad Social, IRPF, convenios colectivos, Sistema RED/SILTRA
- Autonomía y capacidad resolutiva — trabajamos en estructura pequeña, sin departamentos grandes detrás

Se valorará

- Experiencia en consultoría de implantación de HRIS (lado proveedor, no solo cliente)
- Interés o experiencia previa en sourcing/reclutamiento técnico
- Conocimiento de modelos de colaboración freelance y facturación de terceros
- Experiencia en proyectos de sector público

Qué ofrecemos

- Libre elección de la modalidad de contratación: como autónomo o en plantilla — tú decides lo que mejor encaje contigo.
- Honorarios o salario a negociar de forma individual según tu experiencia y modalidad de contratación seleccionada.
- Trabajo 100% remoto.
- Modalidad BYOD ( Bring Your Own Device ): trabajas con tus propios equipos informáticos (ordenador y móvil), sin depender de que la empresa te asigne un dispositivo.
- Horario flexible.

📌 Especialista en recursos humanos (España)
🏢 TWIM Advisors
📍 España