Significativo grupo hotelero nacional, en pleno proceso de expansión, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos, ubicado en sus oficinas de Caldes de Malavella (Girona), un/a:

HRBP - RESPONSABLE DE RRHH En dependencia del Director de RRHH y del Director de Operaciones, será responsable de coordinar y ejecutar la estrategia y las principales acciones de RRHH en las áreas funcionales y hoteles asignados, dando cobertura a una plantilla de aproximadamente 170 personas y liderando a una persona a su cargo. Asimismo, asumirá la gestión integral de las personas a lo largo de todo su ciclo laboral, desde su incorporación hasta su desarrollo y evolución dentro de la organización, impulsando su integración, compromiso y crecimiento profesional.

Funciones:

- Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía, velando por el cumplimiento de ésta; así como proporcionar asesoramiento laboral, gestionando consultas e incidencias, con el soporte y apoyo externo de profesionales legales en el ámbito laboral.
- Estructurar los procesos administrativos legales derivados de la incorporación, promoción y salida del personal.
- Negociar y mantener las relaciones con los Comités de Empresa dirigiendo directamente la negociación de las RRLL (convenio, calendarios laborales, vacaciones, turnos, etc.), llegando a acuerdos que permitan trabajar dentro de un marco laboral regulado.




- Impulsar nuevos proyectos de digitalización, así como protocolos de actuación desde el ámbito de los RRHH.
- Preparar información para auditorías e informes.
- Realizar las descripciones de los puestos de la organización y diseñar las carreras profesionales y planes de desarrollo profesional.
- Coordinar el área de formación y los procesos de selección junto a empresas externas.
- Gestionar el presupuesto y los costes de RRHH, así como realizar análisis salariales.
- Supervisar y validar el proceso de nómina y realizar el seguimiento de la administración laboral, en coordinación con la gestoría externa.
- Coordinar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno, la política de PRL.

Requisitos:

- Formación universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales o Derecho. Muy valorable formación complementaria en Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares en un Departamento de Recursos Humanos de empresa, con experiencia demostrable en el área de Relaciones Laborales.
- Valorable experiencia en el sector hotelero.
- Buscamos una persona polivalente, resolutiva y proactiva, con capacidad de liderazgo y buenas habilidades comunicativas.

Se ofrece incorporación a una empresa consolidada, en una posición estable y con reales oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

📌 HRBP - RESPONSABLE DE RRHH (Caldas de Malavella)
🏢 Adeas Hr - Passion For People
📍 Caldas de Malavella