¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando!Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo.Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y ComprometidosPrincipales funciones:Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.Participación en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos,



o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.¿Cómo es el candidato/a que buscamos?Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL....) o Máster.Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas)Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPTValorable conocimiento de entrevistas por competenciasHabilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1¿Qué ofrecemos?Entrada y salida flexibleBeca RemuneradaPlan de aprendizaje en el área de Atracción de TalentoIntegración en un contexto de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

📌 BECA ATRACCIÓN DE TALENTO (Cequeliños)
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📍 Cequeliños