Portfolio P&L; Manager – LATAM Programs

Location: Madrid (Remote) | Working Hours: Core hours from 1:00 PM Madrid time, to enable real-time overlap with Mexico and Brazil teams

Languages: Fluent English and Spanish required (C1 level or equivalent); Portuguese a plus

About Emeritus:

Emeritus is committed to teaching the skills of the future by making high-quality education accessible and affordable to individuals, companies, and governments around the world. It does this by collaborating with more than 90 top-tier universities across the United States, Europe, Latin America, Southeast Asia, India and China. Emeritus’ short courses, degree programs, professional certificates, and senior executive programs help individuals learn new skills and transform their lives, companies, and organizations.

Its unique model of state-of-the-art technology, curriculum innovation, and hands-on instruction from senior faculty, mentors and coaches has educated more than 250,000 individuals across 80+ countries.

Founded in 2015, Emeritus, part of Eruditus Group, has more than 2,000 employees globally and offices in Mumbai, New Delhi, Singapore, Palo Alto, Mexico City, New York, Boston, London, and Dubai. Following multiple funding rounds, including a $650 million Series E round in 2021 and a $150 million Series F round in 2024 led by TPG, the company is valued at approximately ~$3 billion and is backed by Accel, SoftBank Vision Fund 2, CPP Investments, and other leading general investors.

About the Role

We're looking for a Portfolio P&L; Manager to own the profitability of a defined course portfolio across our LATAM markets. You'll be accountable for EBITDA and contribution targets against the annual operating plan - driving enrolment growth, optimizing acquisition costs, and managing the cost levers that determine margin. This role sits at the intersection of commercial strategy and cross-functional execution, working closely with Product Creation, Product Marketing, Performance Marketing, Inside Sales, and University Relations teams based across Spain, Mexico, and Brazil.

Given the market coverage, this role requires a working day structured around LATAM business hours - starting at 1:00 PM Madrid time - and genuine fluency operating bilingually across English- and Spanish-speaking stakeholders.

Key Responsibilities

- Own contribution and EBITDA targets for the assigned LATAM portfolio; partner with the Head of Business on strategy and quarterly goal-setting
- Run regular business reviews with sales, marketing, and cross-functional teams to track and course-correct against quarterly goals
- Collaborate with Product Creation, Sales, Performance Marketing, Product Marketing, and University Relations to ensure strong launch performance and sustained program health
- Analyze performance data to identify trends and convert them into concrete, actionable strategies
- Feed market and student feedback back to Product Creation to inform program updates and roadmap decisions
- Take a portfolio-level view when allocating budget and resources, prioritizing across programs to hit aggregate targets
- Act as a confident, credible voice across LATAM and Madrid-based teams — building alignment and driving change management where needed

Key Skills & Qualifications

- 7+ years managing and scaling a category or portfolio P&L;, with a demonstrated record of driving growth and profitability
- Strong business acumen; able to translate company-level objectives into portfolio-level revenue strategy
- First-principles problem solver, self-driven, comfortable owning ambiguity




- Fluent in the mechanics of a P&L; — able to pull levers on both top line and cost lines to hit EBITDA goals
- Experience building and managing annual operating plans
- Strong data fluency — able to move from raw reporting to a clear, actionable recommendation
- Confident, persuasive communicator, able to build buy-in across cross-functional and cross-cultural teams
- Working knowledge of performance marketing levers and sales funnel dynamics
- Bilingual English/Spanish (C1+), essential — daily verbal and written communication with LATAM stakeholders
- Availability to work core hours aligned to a 1:00 PM Madrid start, to maximize overlap with Mexico City and São Paulo teams

What We Offer?

- Permanent, full-time employment.
- Remote work environment
- Join a purpose-driven global Ed-tech firm.
- International travel opportunities
- Competitive salary based on experience, with the possibility of target-based incentives in addition to fixed compensation.

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SPANISH

Portfolio P&L; Manager – Programas LATAM

Ubicación: Madrid (remoto) | Horario: Se requiere un horario a partir de las 13:00 h (hora de Madrid), para facilitar la colaboración en tiempo real con los equipos de México y Brasil.

Idiomas: Inglés y español fluidos (nivel C1 o equivalente) imprescindibles; portugués será valorado.

Sobre Emeritus:

Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 90 universidades de primer nivel de Estados Unidos, Europa, Latinoamérica, el Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para altos ejecutivos de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y a transformar sus vidas, empresas y organizaciones.

Su modelo único, basado en tecnología de vanguardia, innovación curricular y formación práctica impartida por profesores sénior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.

Fundada en 2015, Emeritus, parte del Grupo Eruditus, cuenta con más de 2.000 empleados a nivel global y tiene oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras varias rondas de financiación, incluida una ronda Serie E de 650 millones de dólares en 2021 y una ronda Serie F de 150 millones de dólares en 2024, liderada por TPG, la compañía está valorada en aproximadamente 3.000 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, CPP Investments y otros inversores globales de primer nivel.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Portfolio P&L; Manager que sea responsable de la rentabilidad de una cartera de programas formativos definida en nuestros mercados de LATAM. Serás responsable de alcanzar los objetivos de EBITDA y contribución establecidos en el plan operativo anual, impulsando el crecimiento de las matriculaciones, optimizando los costes de adquisición y gestionando las variables de costes que determinan el margen.





El puesto se encuentra en la intersección entre la estrategia comercial y la ejecución transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Product Creation, Product Marketing, Performance Marketing, Inside Sales y University Relations, ubicados en España, México y Brasil.

Dada la cobertura de mercado, este puesto requiere una jornada laboral adaptada al horario de negocio de LATAM, comenzando a las 13:00 h (hora de Madrid), así como una verdadera fluidez para trabajar de forma bilingüe con interlocutores de habla inglesa y española.

Principales responsabilidades

- Ser responsable de los objetivos de contribución y EBITDA de la cartera de LATAM asignada; colaborar con el/la Head of Business en la estrategia y en la definición de objetivos trimestrales.
- Realizar revisiones periódicas del negocio con los equipos de ventas, marketing y otras áreas para hacer seguimiento y ajustar el rumbo en función de los objetivos trimestrales.
- Colaborar con los equipos de Product Creation, Sales, Performance Marketing, Product Marketing y University Relations para garantizar un buen rendimiento durante los lanzamientos y mantener la salud de los programas a largo plazo.
- Analizar los datos de rendimiento para identificar tendencias y convertirlas en estrategias concretas y accionables.
- Trasladar al equipo de Product Creation el feedback del mercado y de los estudiantes para contribuir a las actualizaciones de los programas y a las decisiones sobre el roadmap.
- Adoptar una visión global de la cartera a la hora de asignar presupuestos y recursos, estableciendo prioridades entre los distintos programas para alcanzar los objetivos agregados.
- Actuar como una figura de referencia, segura y creíble, tanto para los equipos de LATAM como para los equipos basados en Madrid, fomentando la alineación y liderando la gestión del cambio cuando sea necesario.

Competencias y requisitos

- Más de 7 años gestionando y haciendo crecer un P&L; de una categoría o cartera, con experiencia demostrada en impulsar el crecimiento y la rentabilidad.
- Sólida visión de negocio, con capacidad para traducir los objetivos de la compañía en una estrategia de ingresos a nivel de cartera.
- Capacidad para resolver problemas desde los principios fundamentales, iniciativa propia y comodidad trabajando en situaciones ambiguas.
- Dominio de la gestión de un P&L;, con capacidad para actuar tanto sobre los ingresos como sobre las distintas partidas de costes para alcanzar los objetivos de EBITDA.
- Experiencia en la elaboración y gestión de planes operativos anuales.
- Alta capacidad para trabajar con datos, pasando de informes y datos en bruto a recomendaciones claras y accionables.
- Comunicación segura y persuasiva, con capacidad para generar consenso y compromiso entre equipos multidisciplinares y multiculturales.
- Conocimientos prácticos de las principales variables del performance marketing y de la dinámica de los embudos de ventas.
- Inglés y español bilingües (C1 o superior), imprescindible para la comunicación diaria, tanto oral como escrita, con interlocutores de LATAM.
- Disponibilidad para trabajar en un horario central que comience a las 13:00 h (hora de Madrid), con el objetivo de maximizar la coincidencia horaria con los equipos de Ciudad de México y São Paulo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido y jornada completa.
- Modelo de trabajo remoto.
- Incorporación a una empresa global de EdTech orientada a un propósito.
- Oportunidades de viajar internacionalmente.
- Remuneración competitiva en función de la experiencia, con posibilidad de incentivos vinculados a objetivos además de la compensación fija.

📌 Portfolio P&L Manager (Revenue) (España)
🏢 Emeritus
📍 España