El puesto que te han dicho que todavía no te toca.

Español C2 · Inglés C1 · 30.000 € + 1 % del BAI del grupo · Remoto desde España · Incorporación inmediata

¿TE SUENA?

Eres quien mejor entiende los números de tu departamento: cuadras lo que no cuadra y, cuando algo se rompe, te llaman a ti.

Y aun así, un martes, montando el mismo cuadro del mes pasado, piensas: esto lo hago yo. Diseñas el procedimiento, discutes con la gestoría, y en la firma sigue el nombre de otro. Nadie pregunta por qué siempre arde lo mismo.

No quieres otro cierre igual. Quieres el mando. Si acabas de asentir, sigue leyendo.

- QUIÉNES SOMOS

Isleño Island Homes compra pisos con potencial, los transforma con su sistema de diseño único y los vende llave en mano, entre 300.000 y 500.000 €, a emprendedores internacionales que trabajan en remoto. No somos una agencia: captación, diseño, marketing y venta bajo un mismo techo, todo medido con datos.

Hoy hacemos unos dos pisos al mes en Mallorca, con los primeros proyectos ya en Menorca. El primer objetivo es llegar a cuatro al mes en la isla; el siguiente, replicar el modelo en 20 ubicaciones en el mundo, lugares que pasan de destino de vacaciones a segunda residencia de quien trabaja desde cualquier sitio. Somos AI-first: lo que se repite lo automatizamos con inteligencia artificial antes de contratar a nadie para repetirlo.

Estamos saliendo de la fase de apagar fuegos y escribiendo el manual que se copiará en cada apertura; el sistema financiero que vas a construir es una pieza de ese manual.

Medimos todo. También te mediremos a ti.

- DE → A (12 MESES)

Hoy: haces el trabajo de arriba sin el título · una tesorería que solo entiendes tú · tu criterio pasa por tres personas.

En 12 meses: el área bajo tu firma · cierre y gestoría funcionando sin nadie detrás · previsión automática · un variable que cobras porque construiste el sistema.

Y después: cuando el manual se copie en la segunda ubicación, el sistema financiero que viaja con él es el que tú diseñaste. Quien lo construyó es quien lo lleva de 2 a 4 pisos al mes y, después, a la primera apertura fuera de Mallorca.

- TU DÍA A DÍA (EL DE VERDAD)
- Cada mañana, 20 minutos: revisas las excepciones que el sistema no ha resuelto solo (movimientos bancarios sin casar, facturas sin proyecto, pagos por aprobar) y decides. Lo que se repite tres veces lo conviertes en regla.
- Cada lunes: cobertura de caja a ocho semanas y valor creado frente al plan. Si una semana se pone en rojo, no corres a cortar costes: aplicas la regla escrita, escalas lo que toca y dejas la decisión registrada.
- Cada mes: el cierre no es una semana de sufrimiento, porque cada asiento se hizo el día que ocurrió. Del 1 al 5 compruebas, envías el paquete a la gestoría y anotas qué falló para que no vuelva a pasar.
- La otra mitad de tu tiempo: eliges un proceso que todavía depende de una persona, lo rediseñas, lo escribes y lo automatizas. Uno al mes, como mínimo.
- Cómo nos hablamos: por escrito y en asíncrono; las reuniones que quedan son las que no hemos conseguido eliminar. Las herramientas las aprendes en dos semanas. El criterio es lo que traes.

Los primeros 90 días tocarás todo.
- LO QUE VAS A CONSTRUIR

Primeros 90 días. El director financiero externo te traspasa la operativa (cierre, gestoría, tesorería, banco)



y pasa a asesor en procesos, fiscalidad y financiación: te da soporte en las dudas más complejas y tú gestionas el día a día. Medimos una cosa: qué parte queda documentada y funcionando sin depender de nadie.

A partir del mes 4, el área es tuya y responde ante el CEO; el director financiero externo pasa a asesor puntual. Tus números son los que el CEO lee cada semana y los que ven el banco, el asesor y, más adelante, los socios de cada nueva ubicación. Construyes el bucle que hace anti-frágil al grupo: el margen mínimo que tiene que dejar cada piso, el beneficio que se aparta primero, el techo de costes fijos (los porcentajes están escritos en la regla, no en este anuncio), presupuestos en subcuentas, reporte automático.

Escribes la regla, la implantas y respondes de ella: dentro de ese perímetro no hay comité.

Tres fases con criterio escrito antes de que empieces: acompañamiento (un cierre en plazo) → delegación (dos cierres seguidos sin incidencias) → el sistema es tuyo (el bucle funciona sin nadie detrás). El listón no se mueve.

Diseñar ese sistema es el trabajo, y el variable empieza a contar cuando existe. Se activa con tres condiciones comprobables, escritas antes de tu primer día y verificadas por el asesor externo en un cierre mensual: cuenta de resultados generada en Odoo según una lista de comprobación cerrada; previsión de tesorería actualizada de forma automática; bucle de presupuesto sobre «Valor Creado» en marcha con al menos un ajuste documentado. Desde ese mes cobras el 1 % del resultado acumulado desde la activación.

La lista se cierra antes de que empieces y no se amplía después. Cuanto antes lo construyes, antes cobras.

- QUIÉN ERES

Reconócete en 6 o más; si no, cierra la pestaña — nos ahorramos tiempo los dos.
- Piensas en sistemas: antes de tocar una tarea quieres ver el circuito entero.
- Escribes la regla antes de ejecutar la acción.
- Ver a alguien repetir una tarea sin preguntarse por qué existe te resulta insoportable.
- Dices «no lo sé» sin que te cueste, y al día siguiente ya lo sabes.
- Cuando no estás de acuerdo, discutes con números — también hacia arriba.
- Quieres el nivel que en otro sitio te han negado, y prefieres demostrarlo con resultados que esperarlo por antigüedad.
- Te mueves cómodo por escrito: defiendes una decisión en cinco líneas, sin reunión.
- Usas la inteligencia artificial a diario y ya has automatizado con ella algo de finanzas; puedes explicar cómo.
- LO QUE TRAES
- Un proceso que hayas rediseñado con un antes y un después medible, y que puedas enseñar.
- Al menos 2 años en contabilidad, finanzas o control de gestión en España, y algo que asumiste sin que nadie te lo asignara: un proceso, un proyecto o un equipo pequeño.
- Haber configurado un ERP (Odoo, idóneo) o construido automatizaciones propias, y haber hecho ya tus primeros proyectos de finanzas con inteligencia artificial:



en la entrevista nos contarás qué y cómo.
- Español C2 e inglés C1, hablado y escrito: usarás los dos cada día.

Una señal que valoramos (no es requisito): algo construido por ti y sostenido en el tiempo sin que nadie te obligara: una automatización, un proyecto de años, disciplina competitiva.

Lo que NO necesitas: compraventa inmobiliaria (lo transaccional se aprende; pensar en sistemas, no), alemán ni máster.

We work in Spanish, but not only. Our buyers are international entrepreneurs, our CEO is German, and much of what crosses your desk (bank terms, documentation, advisory notes) arrives in English. You do not need perfect grammar; you need to hold a negotiation, write a usable summary and read a contract without help. This paragraph is deliberately untranslated: if it took effort, answer at least one video question in English.

- LO QUE ESTE PUESTO NO ES
- No es un puesto donde alguien te diga cada mañana qué hacer. Perímetro y límites de aprobación escritos; el orden del día lo pones tú.
- No vendemos ambiente ni pertenencia. Criterios escritos, responsabilidad individual; si buscas un grupo que te adopte, lo echarás de menos.
- No es un puesto para quien quiere gente debajo. Una persona a tiempo parcial, una gestoría y un asesor externo: tu palanca es el sistema.
- No es un puesto para hacer más rápido la misma tarea. No buscamos a quien apaga fuegos, buscamos a quien diseña el sistema para que no haya fuegos.
- No es un puesto para quien espera al cierre para descubrir qué pasó. Aquí cada día se cierra como si fuera fin de mes; te medimos por el sistema, no por la silla.
- LO QUE OFRECEMOS La retribución primero, porque es lo que más pesa:
- 30.000 € brutos al año + el 1 % del resultado del grupo antes de impuestos (BAI: EBIT menos costes financieros), según fórmula escrita en tu contrato, liquidado cada mes.
- El mecanismo está a la vista: el 1 % se calcula con el sistema que tú construyes y lo valida cada mes el asesor externo, que no cobra de esa cifra. Se devenga desde su activación (las tres condiciones, en el punto 4).
- Contrato indefinido, en remoto desde cualquier lugar de España. La primera semana la pasas en Palma para el traspaso; después vienes un día al mes y tres días por trimestre para la planificación. Los viajes a Palma los paga Isleño. Vivir en Palma es un plus, pero no es necesario.
- 1.500 € al año para tu formación en inteligencia artificial aplicada a finanzas.
- Reporte directo al CEO, sin escalón intermedio.
- El título desde el día 1: no es una promesa a 18 meses, es lo que pone en tu contrato.
- Un puesto que crece con la empresa, no con la antigüedad. De 2 a 4 pisos al mes en Mallorca y, después, 20 ubicaciones: cada apertura necesita el sistema que tú construyes, y nadie lo conoce mejor.
- EL PROCESO — normalmente 3 semanas

Solicitud (5 min) → preguntas en vídeo (10 min; las revisa una persona) → test de personalidad (10 min) → caso práctico de finanzas en línea (70 min, corrección automática) → entrevista sobre tu trayectoria y tus números → jornada de prueba. Feedback honesto en cada fase.

Solicita en jobs.isleno.es

Leemos cada candidatura personalmente.

Isleño Island Homes · Palma de Mallorca · Pisos llave en mano para emprendedores internacionales. En casa desde el primer día.

📌 Responsable de Administración y Finanzas - Remoto (España)
🏢 Isleño Island Homes
📍 España