En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto.

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.

Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación.

Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social.

Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador.

El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH.

Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.

¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas.

Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado.

Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave.

Liderar el área de Compensación y Beneficios, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas,



garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas).

Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting.

Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos).

Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua.

El perfil que buscamos Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área.

Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Ventajas.

Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral.

Experiencia previa liderando equipos de RRHH.

Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora.

Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers.

Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.

Máster en RRHH (valorable).

¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión.

Rol estratégico en una empresa en crecimiento.

Entorno cercano, humano y alineado con valores. xugodme

Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

📌 Responsable De Recursos Humanos - €45.000 Al Año (España)
🏢 Jobtome
📍 España