Como Responsable de Recursos Humanos en nuestro entorno industrial, liderarás todas las áreas de Gestión de Recursos Humanos para un equipo de producción y mantenimiento, asegurando que las personas estén alineadas con los objetivos operativos y culturales de la empresa. Colaborarás estrechamente con la dirección de planta y los supervisores para optimizar la eficiencia del talento, gestionar el ciclo completo del empleado y mantener un clima laboral sano y productivo. Tu impacto será directo en la retención, desarrollo y motivación del talento industrial, lo que se traduce en menor rotación, mayor cumplimiento de metas y una cultura organizacional sólida.

Dirección de Recursos Humanos: Necesaria para liderar estrategias de personas que apoyen la operación industrial y alineen los objetivos del área con los de la empresa.

Selección de personal: Clave para identificar y atraer talento técnico y operativo que cumpla con los estándares de seguridad, eficiencia y cultura de la planta.

Formación y desarrollo: Fundamental para diseñar programas de capacitación que mejoren habilidades técnicas y blandas, asegurando la adaptabilidad y crecimiento del equipo.

Gestión de nóminas: Imprescindible para garantizar el cumplimiento puntual y preciso de los pagos,



evitando riesgos legales y manteniendo la confianza del equipo.

Evaluación del desempeño: Necesaria para medir y mejorar el rendimiento individual y colectivo, vinculando resultados con reconocimientos y planes de mejora.

Relaciones laborales: Vital para gestionar conflictos, negociaciones y comunicación interna, manteniendo un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.

Normativa laboral: Esencial para asegurar el cumplimiento legal en un entorno industrial regulado, minimizando riesgos y sanciones.

Te ofrecemos la oportunidad de crecer dentro de una organización en expansión, donde podrás desarrollar tu carrera en un ambiente dinámico y con alto impacto operativo. Valoramos tu compromiso con la mejora continua y te brindaremos espacio para innovar en procesos de Recursos Humanos adaptados al sector industrial.

Se requiere grado universitario en Administración, Psicología, Derecho o afines, y al menos un año de experiencia previa en roles similares. El manejo del idioma inglés es deseable para comunicación con equipos internacionales y documentación técnica, aunque no es excluyente. El ambiente es colaborativo, con equipo multidisciplinario y apoyo constante para tu desarrollo profesional.

📌 Responsable de Recursos Humanos – Entorno Industrial (Monóvar)
🏢 MLP people + business
📍 Monóvar