24 sep
|
Sistemes Informàtics Empordà
|
Figueres
24 sep
Sistemes Informàtics Empordà
Figueres
Empresa consolidada amb un equip de 7 persones busca incorporar una figura clau que assumeixi la gestió comptable i evolucioni cap a un rol de control financer amb influència real en la presa de decisions.
Missió del lloc
Garantir una comptabilitat impecable i aportar visió financera per donar suport a les decisions estratègiques juntament amb la direcció.
Funcions inicials (fase d’estabilitat i ordre)
- Gestió integral de la comptabilitat.
- Presentació d’impostos i coordinació amb la gestoria externa.
- Control de tresoreria (pagaments, cobraments i previsions).
- Gestió documental i organització administrativa.
- Coordinació laboral bà sica (contractes, altes/baixes) amb suport extern.
- Digitalització i millora de processos interns.
Evolució del lloc (a mitjà termini)
- Elaboració d’informe financer mensual.
- Control de marges per projecte i client.
- Implementació d’indicadors financers (KPIs).
- Anà lisi d’inversions i escenaris financers.
- Participació activa en reunions estratègiques amb els socis.
- Accés total a la informació econòmica de l’empresa.
Requisitos
Perfil que busquem
- 4–6 anys d’experiència en comptabilitat, preferiblement en pime.
- Alta autonomia i responsabilitat.
- Mentalitat analÃtica i visió de negoci.
- Capacitat per avaluar inversions des de les dades, no des de la por.
- Excel avançat imprescindible.
- Es valorarà coneixement de Manager ICG i/o HiOffice.
- Es valorarà experiència en eines d’anà lisi i visualització de dades (Power BI o similars).
- Es valorarà interès o experiència en l’ús d’eines d’Intel·ligència Artificial aplicades a processos administratius o anà lisi financer.
- Persona discreta, estructurada i orientada a la millora contÃnua.
- Valorem perfils amb inquietud per millorar processos i professionalitzar la gestió financera de l’empresa.
- Jornada de 6 hores dià ries.
- Rol de confiança amb accés total a la informació financera.
- Influència real en decisions estratègiques.
- Pla de creixement cap a una posició financera més estratègica.
- Revisió salarial vinculada a evolució i aportació.
- Sistema d’incentius vinculat a resultats i millora financera.
- Repartiment d’incentius segons resultats de l’empresa.
- Gimnà s pagat per l’empresa.
- 1 dia addicional de vacances per cada any d’antiguitat.
- Entorn professional sólido i amb visió de creixement.
Busquem una persona que vulgui implicar -se, entendre el negoci i contribuir activament a la seva millora i rendibilitat.