Deine Aufgabe Wir suchen einen Deine Aufgabe Wir suchen einen SAP Success Factors Employee Central (EC) Consultant, der unser Team für die digitale Transformation im Bereich Human Resources verstärkt. Die ausgewählte Person wird an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP Success Factors Employee Central teilnehmen und mit nationalen und internationalen Kunden zusammenarbeiten, um deren Prozesse im Personalmanagement zu optimieren.

Du arbeitest eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen und nimmst an allen Projektphasen teil, von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung und evolutionären Unterstützung. Aufgaben Teilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP Success Factors Employee Central (EC)Analyse und Verständnis von Human Resources-Geschäftsprozessen, um Lösungen vorzuschlagen, die mit SAP Best Practices übereinstimmen Konfiguration und Parametrisierung von Employee Central entsprechend den Kundenanforderungen Verwaltung von Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstammdaten, Positionen, Stellen und Foundation Objects Konfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und Metadata Framework (MDF)Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheit mittels Role-Based Permissions (RBP)Zusammenarbeit bei der Integration von Employee Central mit anderen SAP Success Factors-Modulen und Drittanbieteranwendungen Mitwirkung bei der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und Projektdokumentation Durchführung von Funktionstests, Unterstützung während der Benutzerakzeptanzphase (UAT)



und Teilnahme an der ProduktivsetzungLösung funktionaler Probleme und Bereitstellung von evolutionärer und korrektiver Unterstützung Auf dem Laufenden bleiben über neue Funktionen und Releases von SAP Success Factors Dein Profil Wir suchen einen SAP Success Factors Employee Central (EC) Consultant mit ausgeprägter funktionaler Konfigurationsexpertise, Kenntnissen in Personalprozessen und Erfahrung in Implementierungs- und Supportprojekten.

Der ideale Kandidat sollte solide technische Fähigkeiten in Business Rules, Workflows und Foundation Objects mitbringen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Englischkenntnisse besitzen. Muss-Kriterien Erfahrung mit SAP Success Factors Employee Central (EC)Kenntnisse in der funktionalen Konfiguration von Employee Central Erfahrung mit Business Rules Erfahrung mit Workflows Erfahrung mit Foundation Objects (FO)Erfahrung mit Metadata Framework (MDF)Kenntnisse in Role-Based Permissions (RBP)Kenntnisse in Personalprozessen (Einstellungen, Kündigungen, Organisationsänderungen, Beförderungen, etc.)Erfahrung in funktionalen Tests Erfahrung im AnwendersupportFähigkeit zur Analyse und Lösung von Vorfällen Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher Von VorteilSAP Success Factors Employee Central Zertifizierung Erfahrung mit anderen SAP Success Factors Modulen (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning,



Time Management oder Employee Central Payroll)Kenntnisse in SAP Integration Suite (CPI)Kenntnisse in SAP BTPKenntnisse in OData APIsErfahrung in Migrationen von SAP HCM zu SAP Success Factors Kenntnisse in SAP HCM On-Premise Erfahrung in internationalen Projekten Kenntnisse in SAP Activate Methoden Kenntnisse in Agile (Scrum) MethodenÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen.

Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können.
Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Adaptable Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub

#J-18808-Ljbffr

📌 SAP EC Berater (m/w/d) (Valencia)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Valencia