- Apoyo a la Dirección de RRHH de R&S; España en las siguientes actividades:
- Selección del personal: Publicación y seguimiento de anuncios de trabajo en portales corporativos, primera criba de currículums, coordinación de las agendas de entrevistas.
- Onboarding: Bienvenida e inducción de las nuevas incorporaciones.
- Gestión del Talento: Soporte a los Responsables de equipo en la identificación y evaluación de talentos y en la definición y seguimiento de los planes de desarrollo individual.
- Implementación y ejecución de la política de Talent Adquisition/ Retention
- Performance Management: Gestión del proceso de evaluación del desempeño, desde la definición de objetivos hasta la evaluación final;
seguimiento del cumplimiento de los plazos establecidos y creación de informes.
- Seguimiento de la motivación del personal e implementación de políticas/ medidas correctivas requeridas.




- People Analytics: Gestión de las bases de datos de empleados y reporting de KPIs (rotación, absentismo, performance, formación, dedicación, ventajas, registros jornada…).
- Gestión Documental y Políticas RRHH: Mantener actualizado el manual del empleado, los perfiles de puesto (job descriptions) y las diversas políticas internas de RR.HH. en la Intranet corporativa.
- Gestión de los Beneficios Sociales de la empresa. Administración de proveedores y plataformas de gestión, soporte al empleado en la resolución de dudas.
- Gestión de becas.
- Marketing de RRHH: participación en ferias y eventos de empleo. xhfqzwm
- Organización de eventos internos.

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📍 Madrid