Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Madrid · Modelo híbrido · Jornada completa por cuenta ajena
En Hoply estamos construyendo una nueva forma de gestionar la extranjería en España.
Combinamos tecnología, inteligencia artificial y el trabajo de abogados especializados para hacer que los trámites de extranjería sean más sencillos, transparentes y accesibles para nuestros clientes.
Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar a un/a
Abogado/a Senior de Extranjería
con criterio jurídico, autonomía y ambición para asumir progresivamente un papel de liderazgo dentro del equipo legal.
Como abogado/a, tendrás responsabilidad directa sobre tus propios expedientes y clientes, pero el objetivo del puesto va más allá de la gestión individual de casos.
Tus principales responsabilidades serán:
Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en inglés.
Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución.
Especializarte en procedimientos bajo la
Ley 14/2013, incluyendo
teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa, así como procedimientos relacionados con
estancia por estudios y sus modificaciones .
Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada.
Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica.
Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo.
Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes.
Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones.
Contribuir a mejorar los procesos, criterios y herramientas del equipo legal.




Evolución hacia Responsable de Equipo
Buscamos a alguien que quiera crecer con Hoply.
Durante el primer año, esperamos que el/la candidato/a pueda evolucionar hacia una posición de
Responsable de Equipo, asumiendo progresivamente responsabilidades como:
Supervisión y acompañamiento de otros abogados.
Formación y onboarding de nuevos miembros del equipo.
Revisión de casos complejos y resolución de escalados.
Definición y homogeneización de criterios jurídicos.
Seguimiento de la calidad y tiempos de los expedientes.
Mejora continua de procesos y metodología de trabajo.
Coordinación con especialistas fiscales para generar estrategias de inmigración a 360 grados.
Si cuentas ya con
experiencia liderando abogados o equipos jurídicos, podremos valorar tu incorporación directamente como Responsable de Equipo.
Lo que buscamos
3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería, con dedicación principal a esta área.
Experiencia sólida y demostrable en
Ley 14/2013, especialmente en:
Teletrabajadores de carácter internacional / Digital Nomad Visa.
Emprendedores.
Residencia no lucrativa.
Capacidad para gestionar expedientes de principio a fin con
autonomía y criterio jurídico propio .
Experiencia real tratando con la Administración y presentando expedientes.
Inglés excelente o bilingüe, tanto escrito como hablado, para asesorar directamente a clientes internacionales.
Estar colegiado/a en España.
Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un entorno digital y orientado a procesos.




Será especialmente valorado
Experiencia previa
liderando, formando o coordinando otros abogados .
Experiencia revisando expedientes de otros profesionales y estableciendo criterios jurídicos.
Experiencia en una Legaltech, startup o entorno de rápido crecimiento.
Mentalidad de mejora continua y capacidad para detectar cómo hacer los procesos más eficientes.
Capacidad para combinar
excelencia jurídica con orientación al cliente y al negocio .
Crecimiento real:
te incorporarás en una empresa en plena expansión, con la oportunidad de crecer junto con el proyecto y asumir cada vez más responsabilidad.
Carrera hacia liderazgo:
el objetivo de esta posición es que pueda evolucionar hacia Responsable de Equipo durante el primer año. Si ya tienes experiencia liderando equipos, podremos valorar incorporarte directamente en ese nivel.
Flexibilidad:
trabajamos en un modelo híbrido/remoto, si vives en otra ciudad de España diferente a Madrid, donde contamos con una oficina centrica, podrás trabajar en remoto con encuentros periodicos con el equipo en madrid (cada dos o tres meses).
Autonomía e impacto:
tendrás responsabilidad real sobre tus casos y participarás activamente en la construcción de cómo funciona nuestro equipo legal.
Ambiente digital:
trabajarás con una plataforma propia y herramientas digitales que están transformando la forma tradicional de gestionar la extranjería.
Empresa en expansión:
Hoply está creciendo rápidamente y tendrás la oportunidad de formar parte de una etapa en la que todavía hay mucho por construir.
¿Te interesa?
Si eres un/a abogado/a de extranjería con experiencia, criterio jurídico y ganas de asumir cada vez más responsabilidad, queremos conocerte. xhfqzwm
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Abogado/A Senior De Extranjería — Responsable De Equipo (Remoto) (Madrid)
🏢 Hoply
📍 Madrid