En este rol apoyarás la adquisición de talento para clientes del sector aeroespacial, gestionando procesos de principio a fin y trabajando en estrecha colaboración con hiring managers. Serás interlocutor directo del cliente y diseñarás estrategias de atracción para perfiles técnicos, con foco en rapidez, autonomía y resultados. Es una ocasión para impactar el desarrollo de talento en un entorno de alto ritmo y cambios constantes, aportando valor estratégico al negocio.

Compensaciones / Beneficios
Horario L-V con entrada/salida flexible
28 días de vacaciones
50% teletrabajo a la semana
formación continua y becas para Máster o idiomas
beneficios de empresa: retribución adaptable, acceso a gimnasios, fisioterapia, campamento de verano para hijos
Interlocución directa con el cliente
Toma de perfil y publicación de ofertas en portales
Cobertura integral de procesos de selección (reclutamiento, entrevistas, selección)




Gestión end-to-end de selección de perfiles técnicos
Búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes
Diseño de estrategias de atracción junto a hiring managers
Evaluación de competencias clave y promoción de mejoras en procesos de selección

Requisitos principales
Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition
Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento
Experiencia reclutando perfiles técnicos (I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería)
Inglés alto (C1-C2) en entorno cualificado
Alta autonomía, criterio y ejecución
Perfil proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados
Residencia en Madrid (imprescindible)
Orientación a resultados
Capacidad de adaptación
Mapeo de talento
Reclutamiento de perfiles técnicos (I+D, aeroespacial, defensa, drones)
J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Engineer Specialist Con Inglés Madrid Adecco
🏢 Adecco
📍 Madrid