Apoyo a la Dirección de RRHH de R&S; España en las siguientes actividades:
Selección del personal: Publicación y seguimiento de anuncios de trabajo en portales corporativos, primera criba de currículums, coordinación de las agendas de entrevistas.
Onboarding: Bienvenida e inducción de las nuevas incorporaciones.
Gestión del Talento: Soporte a los Responsables de equipo en la identificación y evaluación de talentos y en la definición y seguimiento de los planes de desarrollo individual.
Implementación y ejecución de la política de Talent Adquisition/ Retention
Performance Management: Gestión del proceso de evaluación del desempeño, desde la definición de objetivos hasta la evaluación final; seguimiento del cumplimiento de los plazos establecidos y creación de informes.
Seguimiento de la motivación del personal e implementación de políticas/ medidas correctivas requeridas.




People Analytics: Gestión de las bases de datos de empleados y reporting de KPIs (rotación, absentismo, performance, formación, dedicación, ventajas, registros jornada…).
Gestión Documental y Políticas RRHH: Mantener actualizado el manual del empleado, los perfiles de puesto (job descriptions) y las diversas políticas internas de RR.HH. en la Intranet corporativa.
Gestión de los Incentivos Sociales de la empresa. Administración de proveedores y plataformas de gestión, soporte al empleado en la resolución de dudas.
Gestión de becas.
Marketing de RRHH: participación en ferias y eventos de empleo.
Organización de eventos internos.
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Operations Madrid (España)
🏢 Rohde & Schwarz
📍 España