Misión

Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un contexto industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.

Funciones principales

- Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones .
- Recopilación y revisión de variables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc.
- Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.
- Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos .
- Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding.
- Resolución de consultas laborales de los empleados.




- Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral .
- Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.

Requisitos

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .
- Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares.
- Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina .
- Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH.
- Español e inglés .
- Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/a de Administración de Personal (España)
🏢 Sin nombre
📍 España