Descripción
Lea el resumen de esta ocasión para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

Buscamos un perfil con ganas de crecer profesionalmente, aprender y asumir nuevos retos.Ofrecemos un entorno fiable, cercano y con posibilidades reales de desarrollo dentro del área laboral.

Vacantes
Funciones
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de ón de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
Tramitación partes DELTA
Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
Aplicación de convenios colectivos.




Atención a requerimientos de organismos oficiales.
Asesoramiento laboral personalizado a clientes.

Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral.
Manejo de entorno A3.
Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
Gestión de múltiples convenios colectivos. xghoner
Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.
J-18808-Ljbffr

📌 Oficial De 2ª / Técnico Junior Gestoría Asesoría Laboral Santander (España)
🏢 trabajocantabria
📍 España