<

CONVOCATÒRIA INTERNA/EXTERNA nº 2022-541

La Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau precisa incorporar :

2022-541 TÈCNIC/TÈCNICA GRAU MITJÀ RRHH

DLT: TMR-01

Ubicació: Planificació i desenvolupament

Funcions:

Elaborar els processos, procediments i activitats de l'àrea del planificació i desenvolupament, en tots els aspectes tècnics, metodològics i administratius, a fi de garantir-ne la seva realització en qualitat, temps i cost.

Requisits:

- Titulació de grau en Psicologia, diplomatura o equivalent en la branca de les Ciències Socials i Jurídiques
- Nivell usuari/usuària nivell mig de Word, Excel i Power Point
- Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya

A valorar:

- Coneixements dels processos principals de gestió de recursos humans relacionats amb l’àrea de planificació i desenvolupament: selecció de personal, pla d’acollida, planificació de calendaris, moviments interns i procés de selecció extern, polítiques d’igualtat, equitat de gènere i igualtat d’oportunitats.
- Coneixements dels processos de transformació de processos interns i externs mitjançant la digitalització.
- Coneixements SAP recursos humans
- Coneixements en BOLD WorkPlanner, Cornerstone i/o altres aplicatius de gestió de recursos humans.

Mèrits:

El barem de mèrits serà el previst pel grup professional que correspongui

Competències:

- Treball en equip
- Compromís professional i institucional
- Orientació a resultats
- Flexibilitat i aprenentatge
- Orientació al client/pacient/família
- Solució de problemes
- Planificació i organització

Llocs Convocats:

- Llocs convocats: 1
- Subgrup professional B.2
- Jornada anual a temps complet

- Horari: de 07:30h a 15:00h 3 dies setmana, de 07:30h a 18:00h 1 dia setmana i divendres de 07:30h a 14:00h
- Barem a aplicar: Lloc de treball grups A.1, A.2 i B.2* (Veure Annex)

S’ofereix:

- Contractació indefinida
- Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Hospital.

Aquesta convocatòria té associada una prova específica (annex), que es realitzarà entre els mesos d’abril i maig de 2023.

Documentació i termini de presentació:

Els/les interessats/des en participar en aquesta convocatòria hauran de clicar el botó “Aplica Ara” que trobaran aquesta pàgina web i emplenar el formulari.

És d’obligatorietat compliment emplenar el CV i adjuntar la documentació corresponent dins la plataforma, donat que seran els mèrits a valorar en del barem.

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 28 de febrer de 2023.

Barcelona, 30 de desembre de 2022.

ANNEX DE PROVES:

Aquesta convocatòria té associada la realització d’una prova de caràcter obligatori,



pel personal candidat que compleix els requisits sol·licitats.

La direcció fixarà prèviament el temps i els criteris per a la realització dels exercicis esmentats.

Les persones que no superin la prova no continuaran en la convocatòria.

El temari que podria incloure aquesta prova és el següent:

- Normativa reguladora de les excedències, reduccions legals i permisos laborals
- Elements principals que participen en un procés de selecció i desenvolupament: descripcions de lloc de treball, entrevistes per competències, sistemes d’avaluació de l’acompliment, retribució variable per objectius.
- La perspectiva de gènere en els processos de gestió de persones. La transversalitat de les polítiques de gènere i l’afectació en els llocs de treball.
- Aspectes que es tenen en compte en un pla d’igualtat: objectes, característiques principals i àmbits d’aplicació. Llenguatge i mitjans de comunicació en perspectiva de gènere.
- Cultura i estratègia digital. Identificació de les palanques de transformació cultural i el seu impacte en la organització.
- Procés de digitalització en l’àrea de la gestió del talent i el seu desenvolupament: etapes del procés, sistemes i mètodes de planificació i indicadors de seguiment.
- Eines disponibles per la digitalització de processos
- Procés d’acollida

Fonts documentals:

- Convenis col·lectius FGS i notes tècniques
- Estatut dels treballadors. Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors.
- Gencat
- Web de l’Hospital
- Protocols i guies recollits a la intranet de l’Hospital
- Pla d’igualtat
- Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes
- Llei 17/ 2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes
- Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
- Pla d’acollida
- Cornerstone
- Altres publicacions en matèria d’igualtat
- Altres publicacions en general relacionades amb aspectes de planificació i desenvolupament.
- Qualsevol navegador per recerca de documentació relacionada amb la matèria

A requeriment de la Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, els/les candidats/es hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits esmentats al currículum.



La Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ser seleccionat. La interpretació dels requisits i la seva exigència a els/les candidats/es, així com la valoració de mèrits i competències, serà facultat exclusiva de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

La FGSHSCSP, amb domicili al carrer Sant Antoni Maria Claret, 167, 08025 Barcelona Tel: 93 291 90 00 Fax: 93 553 76 31 NIF: G-59780494com a responsable del tractament i en compliment del Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46 / CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, l'informa que tractarà les seves dades amb l'única finalitat de gestionar la present convocatòria, sent la base jurídica l'article 6.1. a, c i f del RGPD, ja que demanarem el seu consentiment, el tractament és necessari per a l'aplicació de mesures precontractuals i és necessari per satisfer interessos legítims perseguits pel responsable del tractament. Les dades es conservaran durant el període de temps que sigui necessari per gestionar la convocatòria. Les dades únicament seran tractades per aquelles àrees i serveis d'acord amb les seves competències i funcions.

No es realitzaran cessions de dades, excepte que existeixi una obligació legal. Vostè té dret a exercir el dret d'accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat. Així mateix si vostè té algun dubte pot posar-se en contacte amb la delegada de protecció de dades a [email protected].

Té dret a presentar una reclamació a l'autoritat de control corresponent.

COMPROMÍS DE PERMANÈNCIA: Les persones seleccionades que ocupin el lloc convocat o el llocs vacants resultants d’aquesta convocatòria, no podran presentar-se a una de nova fins transcorregut el termini d’1 any. En cas de llocs amb jornada a temps parcial el termini serà de 6 mesos. En ambdós casos el termini computarà a partir de la data de publicació de la resolució.

La vacant convocada i els moviments interns que se’n derivin, s’aniran cobrint de forma successiva en el mateix procediment de resolució de convocatòria entre el personal candidat presentat. La resolució de convocatòria finalitzarà en el moment en què la seva cobertura impliqui un canvi de perfil professional que comporti una nova convocatòria.

ANNEX BAREM:

📌 2022-541 Tècnic/Tècnica Grau Mitjà Rrhh (Barcelona)
🏢 Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
📍 Barcelona