La posición está orientada a la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con la incorporación y formación continua de empleados. El cualificado será responsable de coordinar todas las actividades desde el momento en que un candidato es seleccionado, asegurando una transición fluida y bien documentada hacia su integración completa en la empresa. Este rol requiere una organización meticulosa y una comunicación constante con diferentes departamentos y proveedores externos.

Las funciones principales incluyen la gestión de la documentación de alta, la coordinación de citas médicas y la entrega de equipamiento necesario como el vestuario. Además, se encargará de la inscripción, seguimiento y cierre formal de las acciones formativas,



tanto presenciales como aquellas gestionadas para empresas externas asistidas, garantizando el cumplimiento de los plazos y la normativa aplicable, incluyendo la documentación para FUNDAE. El objetivo es mantener un proceso de onboarding eficiente y profesional, resolviendo cualquier incidencia que surja y asegurando que todos los participantes en formaciones reciban la información y el apoyo necesario.

La persona en este puesto actuará como un punto de referencia clave para los nuevos empleados durante sus primeras etapas en la compañía.

📌 Administrativo/a de formación y onboarding (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid