MisiónDar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un contexto industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención al empleado.Funciones principalesGestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones .Recopilación y revisión de variables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc.Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos .Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding.Resolución de consultas laborales de los empleados.Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral .Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares.Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina .Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH.Español e inglés .Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/A De Administración De Personal (Valladolid)
🏢 Empresa reconocida
📍 Valladolid