Company RENAULT ESPAÑA, S.A.

Job Description

Funciones del Becario/a del Departamento Jurídico

La persona en prácticas prestará apoyo al Departamento Jurídico en las distintas áreas de actividad de la compañía, colaborando estrechamente con los miembros del equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias. Entre sus principales responsabilidades se incluirán:

- Apoyo administrativo y jurídico en la gestión cotidiana de los asuntos del Departamento Jurídico.
- Elaboración y revisión de escritos, oficios, informes y notas jurídicas sobre materias de interés para las distintas áreas de negocio.
- Colaboración en el análisis e investigación de normativa, jurisprudencia y doctrina aplicables a los asuntos gestionados por el departamento.
- Revisión preliminar de contratos, acuerdos y otra documentación contractual, identificando aspectos relevantes y apoyando en la preparación de comentarios y observaciones.
- Participación en proyectos y actividades relacionadas con el programa de Compliance de la compañía.
- Colaboración en el seguimiento y actualización de la matriz de riesgos penales de las sociedades del Grupo, así como en la recopilación y organización de la documentación asociada.
- Apoyo en la preparación de acciones de sensibilización, formación y difusión de la cultura de cumplimiento normativo.
- Recepción, registro y seguimiento de demandas, requerimientos y otras notificaciones judiciales o administrativas dirigidas a las sociedades del Grupo.
- Gestión y archivo de documentación jurídica, garantizando su correcta organización y trazabilidad.
- Coordinación con otras áreas de la empresa y, cuando resulte necesario,



con asesores jurídicos externos para la recopilación y seguimiento de información.

Competencias a desarrollar

Durante el período de prácticas, el becario/a adquirirá conocimientos y experiencia práctica en derecho mercantil y societario, contratación, compliance corporativo, gestión de riesgos penales y seguimiento de procedimientos judiciales, en un contexto empresarial multinacional del sector de la automoción.

Job Family Legal Affairs

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands - Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.

#J-18808-Ljbffr

📌 BECARIO DIR. JURIDICA (Madrid)
🏢 Renault Group
📍 Madrid