Empresas

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.

Htop Hotels A les oficines centrals de htop group corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el nostre Departament dAdministració Laboral i busquem incorporar-hi un/a Tècnic/a dAdministració Laboral i Nòmines amb experiència.

La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines duna plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació.

Formaràs part dun equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix laprenentatge i el desenvolupament professional.

Quines seran les teves funcions?

Contractació i Seguretat Social

Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals. Tramitació daltes, baixes i variacions a la Seguretat Social. Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents. Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral. Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci.

Nòmines i gestió econòmica

Gestió del cicle complet de nòmines duna plantilla àmplia i diversa. Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions. Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE.



Preparació i tramitació de remeses bancàries. Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina. Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial.

Assessorament laboral i comunicació interna

Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral. Resolució de consultes i incidències relacionades amb ladministració de personal. Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent. Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient.

Administració de personal

Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències. Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal. Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral. Tractament responsable dinformació confidencial.

Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envians la teva candidatura i incorporat al nostre equip.

Requisitos

: Què necessitem?

Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball,



Dret o una formació similar. Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i gestió de nòmines. Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant les plataformes oficials de lAdministració. Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social. Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines. Capacitat per gestionar un volum elevat de treball amb rigor i precisió.

Valorem especialment

Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb les plataformes oficials. Coneixements de programes de gestió de nòmines i administració de personal. Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat. Coneixement del sector hoteler o daltres sectors amb un volum elevat de contractació.

Quines competències busquem?

Autonomia, organització i capacitat de planificació. Criteri tècnic, jurídic i laboral. Capacitat resolutiva i orientació al detall. Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern. Responsabilitat, discreció i compromís. Capacitat per gestionar informació confidencial. Predisposició per treballar en equip.

Què oferim?

Contracte indefinit i projecte fiable. Jornada completa en horari diürn. Modalitat de treball presencial a les nostres oficines centrals. Incorporació a un departament en creixement. Bon ambient laboral i treball en equip. xugodme Possibilitats daprenentatge i desenvolupament professional dins duna corporació consolidada.

📌 Tècnic/a d'Administració Laboral i Nòmines - (Barcelona) (Palafolls)
🏢 Htop Hotels
📍 Palafolls