¿Te apasiona conectar a las personas adecuadas con los proyectos que transforman la industria?Importante compañía industrial en crecimiento, con una sólida trayectoria en el sector energético y presencia nacional, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección y Atracción de Talento para impulsar su estrategia de captación y desarrollo de talento, ir más allá de la gestión de procesos y convertirse en una pieza clave para atraer el talento que impulsará su crecimiento.Si disfrutas identificando profesionales, creando relaciones con centros formativos, desarrollando nuevas estrategias de captación y aportando ideas innovadoras para mejorar la experiencia de candidato, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar profesionales para diferentes áreas de la compañía, especialmente perfiles técnicos, operativos y especializados vinculados al contexto industrial y energético.Participarás activamente en la construcción de nuevas fuentes de reclutamiento y en el fortalecimiento de su marca empleadora, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.¿Cómo será tu día a día?- Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata.- Diseñar e implementar estrategias de captación para perfiles operativos y técnicos.- Publicar y optimizar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y otras herramientas de reclutamiento.- Realizar búsquedas directas y acciones de reclutamiento proactivo cuando el mercado lo requiera.- Coordinar entrevistas y evaluar competencias profesionales y personales.- Crear y desarrollar relaciones con:- Centros de Formación Profesional.- Institutos y entidades educativas.- Universidades.- Asociaciones sectoriales.- Organismos de empleo y entidades locales.- Participar en ferias de empleo,



jornadas de orientación profesional y eventos de captación de talento.- Analizar indicadores y métricas de selección para optimizar la eficiencia de los procesos.- Colaborar en iniciativas de employer branding y experiencia de candidato.- Proponer mejoras e impulsar nuevas iniciativas para profesionalizar el área de Talent Acquisition.¿Qué buscamos?- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.- Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal.- Muy valorable experiencia en:- Empresas de Trabajo Temporal (ETT).- Consultoras de selección.- Empresas de outsourcing o staffing.- Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos e industriales: mantenimiento, producción, electricidad, montaje, logística, operaciones o similares.Conocimientos y competencias- Manejo de portales de empleo, herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.- Experiencia en generación de alianzas con centros educativos y entidades de empleo.- Capacidad de organización y gestión simultánea de distintos procesos.- Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Pasión por las personas y por la atracción de talento.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento.- Contrato laboral indefinido- Horquilla salarial acorde a experiencia- Participar en procesos de selección estratégicos para el desarrollo de la compañía.- Posibilidad de impulsar iniciativas de atracción de talento y employer branding con impacto real.- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.- Desarrollo profesional dentro del ámbito de Talent Acquisition y Recursos Humanos.Si te motiva encontrar talento, construir relaciones duraderas y contribuir al crecimiento de una organización industrial en plena evolución, nos encantaría conocerte.#LI-AM1#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Selección Y Atracción De Talento (España)
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