Nos encontramos en búsqueda de una persona con mentalidad de controller, apasionada por los datos y los indicadores, que quiera ayudarnos a tomar mejores decisiones a través del análisis y la mejora continua de los procesos de Personas.La personas seleccionada, liderará el/la gestión administrativo/a del Departamento de Personas, asegurando el control, análisis y seguimiento de los principales indicadores del área, aportando información fiable para facilitar la toma de decisiones e impulsar la mejora continua de los procesos. Asimismo, garantizará el rigor y correcta interpretación de la información económica, presupuestaria y contable vinculada al área.¿Qué vas a hacer?- Elaborar, analizar y realizar seguimiento de los KPI y cuadros de mando del área de Personas.- Detectar desviaciones, identificar causas y proponer acciones correctoras.- Realizar análisis de costes, presupuestos y seguimiento de proyectos del área.- Realizar el control y seguimiento contable de las partidas asociadas al Departamento de Personas, asegurando la coherencia y fiabilidad de la información económica.- Transformar datos en información útil para la toma de decisiones de dirección.- Coordinar la consolidación y calidad de los datos procedentes de los distintos equipos de Personas.- Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora de procesos.- Participar en la definición de nuevos indicadores,



informes y herramientas de análisis.- Supervisar al equipo administrativo y garantizar la eficiencia de los/las procesos administrativos/as.RequisitosBuscamos a una persona con experiencia contrastada en contabilidad, control de gestión y análisis de datos, capaz de convertir la información económica y operacional en herramientas de apoyo para la toma de decisiones.- Grado en administración y dirección de empresas, Economía y/o máster relacionado con las tareas mencionadas.- Perfil con fuerte orientación analítica y capacidad de síntesis.- Experiencia en control de gestión, controlling, análisis de datos o funciones similares.- Conocimientos sólidos y experiencia en contabilidad financiera y analítica.- Capacidad para interpretar estados contables, balances, cuentas de resultados y seguimiento presupuestario.- Conocimientos avanzados de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos.- Capacidad para interpretar indicadores y convertirlos en propuestas de acción.- Visión global del negocio y orientación a resultados.- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información manteniendo un alto nivel de rigor.- Competencias clave: Pensamiento analítico y orientación a los datos, Visión de negocio y capacidad de seguimiento de indicadores, Rigor y atención al detalle, Orientación a la mejora continua, Capacidad de influencia y colaboración transversal¿Qué ofrecemos?- Impacto directo en decisiones estratégicas.- Desarrollo profesional y crecimiento.- Participación en proyectos de digitalización.- Entorno ágil y colaborativo.- Estabilidad en una empresa líder.

📌 Responsable Administrativo/Va Y Controller - Departamento De Personas (Guissona)
🏢 Jobtome
📍 Guissona