País

España

Provincia

Pozuelo de Alarcón - Madrid

Fecha límite Inscripción

13/10/2026

Categoría

Dirección y Coordinación, Fundraising

Información de la ONG

Gil Gayarre, Fundación

Valoración

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% de respuesta: 84,99% info

Objetivo

Contexto del puesto

Nos constituimos en 1958 con el fin de ayudar a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias a llevar a cabo sus proyectos de vida en el ejercicio de su plena ciudadanía. Nuestro modelo de intervención es personalizado e inclusivo. Actualmente atendemos a más de 500 personas en diferentes centros y servicios: colegio de educación especial, centro de día, centros ocupacionales, centros de empleo, servicio de viviendas, centro de día con residencia para mayores, etc.

Creemos en las capacidades y las fortalezas de todas y cada una de las personas, por lo que las acompañamos en el cumplimiento de sus aspiraciones.

La Fundación Gil Gayarre es una organización sin ánimo de lucro que se creó por iniciativa de Carmen Gayarre Galbete, una mujer extraordinaria, adelantada a su tiempo, que convirtió el nacimiento de su hijo Luis, con Síndrome de Down, en una posibilidad para ayudar a otras personas que estaban en su misma situación. Fue pionera en España y siempre un referente en nuestro sector.

Nuestra misión es: Atender y apoyar el proyecto de vida de cada persona con discapacidad intelectual y su familia, y defender sus derechos y obligaciones como ciudadanos para alcanzar el mayor grado de inclusión social posible.

Actualmente atendemos a más de 500 personas en diferentes centros y servicios: colegio de educación especial, centros de día, centros ocupacionales, centros de empleo y servicio de viviendas en diferentes modalidades. Creemos en las capacidades y fortalezas de todas y cada una de las personas y creamos oportunidades para favorecer su desarrollo y bienestar personal y social.

Somos una organización consolidada, como muestra su larga trayectoria, que aspira a crecer para ampliar el alcance de su acción social.

Ofrecemos un ambiente saludable y un clima de trabajo en el que el personal puede desarrollarse personal y profesionalmente, con libertad para opinar y construir desde la confianza. La retribución se basa en un convenio colectivo que garantiza la equidad interna y su actualización periódica. Las condiciones laborales son óptimas en lo que se refiere a conciliación con la vida familiar,



flexibilidad horaria y remoto parcial. Van más allá de lo estipulado en ese convenio.

Este puesto depende de la Dirección General y cuenta con su apoyo, así como con el del patronato, del equipo directivo y del resto de profesionales de la Fundación. Se asegura la autonomía funcional y operativa y su participación en las propuestas de mejora y desarrollo organizacional.

Misión del puesto

Crear una base social amplia y fiel de personas, empresas y otras instituciones que financien de forma sostenible la labor de la Fundación. Su ámbito de operaciones es la Comunidad de Madrid, aunque ocasionalmente puede recabar apoyos de personas o entidades radicadas fuera de ella, de carácter nacional y/o internacional.

Funciones y responsabilidades

Elaborar el plan operativo de captación de fondos y participar activamente en el Plan Estratégico de la Fundación en los temas relacionados con sus objetivos.

Evaluar los resultados de estos planes y rendir cuentas de su cumplimiento.

Coordinar el equipo de colaboradores voluntarios.

Llevar a cabo la selección y la formación de nuevos colaboradores en esta área.

Diseñar y ejecutar acciones de captación y fidelización de donantes, tanto individuales como institucionales.

Recabar el apoyo de otros departamentos e impulsar la labor conjunta de diversas instancias de la Fundación en actividades que lo requieran.

Operar el CRM en lo relativo a sus funciones de marketing y cooperar con el departamento administrativo para la adecuada gestión de cobros, contabilización de gastos, análisis de resultados de las acciones y adecuación a los requerimientos legales.

Elaborar contenidos orientados a captar fondos para el sitio web, las redes sociales y otros soportes, en colaboración con el departamento de comunicación.

Liderar la elaboración de proyectos, identificar posibles financiadores y tramitar las solicitudes de subvención u otro tipo de ayuda económica.

Requerimos

Persona entusiasta y altamente motivada por nuestra misión.





Experiencia de al menos 3 años en puestos de captación de fondos que hayan requerido el empleo de diversos métodos o en puestos comerciales de responsabilidad.

Valoraremos

Experiencia en labores comerciales en la empresa o análogas en el tercer sector.

Formación en marketing y/o captación de fondos.

Experiencia en el manejo de un CRM.

Capacidad para hablar y leer en inglés.

Competencias necesarias

Visión estratégica y pensamiento analítico.

Orientación a resultados y a la calidad.

Grandes habilidades sociales y capacidad de persuasión.

Iniciativa y capacidad de decisión.

Capacidad para trabajar en equipo con un estilo participativo y cooperativo.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido.

Trabajo de contenido muy interesante.

Remuneración de 35.389 € brutos en el año 2026 y 35.805 € en 2027 (distribuidos en 14 pagas).

Horario: de L a V de 9,00h a 17,00h, teniendo jornada intensiva de 9,00h a 15,00 h desde mediados de junio a mediados de septiembre. Flexibilidad horaria, con posibilidad de teletrabajo parcial, previa negociación y necesidades del servicio.

Vacaciones: 3 días laborables en Semana Santa, 5 en Navidad y 22 en verano. Total 30 días al año.

Interesante paquete de medidas y condiciones laborales muy mejoradas respecto al convenio colectivo de aplicación (cómputo de horario anual, conciliación, vacaciones anuales, etc.). Por ejemplo:

Cómputo anual de 1626 horas en lugar de las 1720 que están establecidas por convenio

Comida incluida

Aparcamiento incluido

Formación en fundraising a cargo de la organización según las oportunidades que se presenten.

Incorporación inmediata.

Perfil:

Persona entusiasta y altamente motivada por nuestra misión.

Experiencia de al menos 3 años en puestos de captación de fondos que hayan requerido el empleo de diversos métodos o en puestos comerciales de responsabilidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

22/09/2026

Nº de vacantes:

1

📌 Responsable de captación de fondos (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Gil Gayarre, Fundación
📍 Pozuelo de Alarcón