Buscamos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos especializado/a en selección para gestionar procesos de reclutamiento en un entorno dinámico y de alto volumen.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
La persona incorporada contribuirá a la optimización de los procesos de gestión de personas y al desarrollo del área de RRHH.

Detalles del cliente

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.
En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a cualificado senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Descripción de la oferta

-

- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.

- Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.

- Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.

- Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.

- Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.

- Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.

- Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.

- Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Perfil ideal

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- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología,



ADE o similar.

- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.

- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.

- Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.

- Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.

- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.

- Proactividad y orientación a la mejora continua.

Oferta de empleo

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- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.

- Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.

- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.

- Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

Desired Skills and Experience

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.
En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Funciones:

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- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.

- Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.

- Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.

- Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.

- Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.

- Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.

- Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.

- Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Requisitos:

-

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.

- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.

- Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.

- Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.

- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.

- Proactividad y orientación a la mejora continua.

Se ofrece:

-

- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.

- Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.

- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas. xhfqzwm

- Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

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📌 Técnico De Rrhh Senior - Vigo (Pontevedra)
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