Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal,
estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral para una empresa
ubicada en Málaga. La persona seleccionada debe garantizar la
correcta interpretación, aplicación y actualización de los
convenios colectivos y normativa laboral, proporcionando
asesoramiento técnico a clientes y apoyo especializado al equipo
comercial. Además, asegurar la coherencia normativa en las
propuestas comerciales y formar a los equipos internos para mejorar
la calidad del servicio y la captación de negocio. Principales
tareas a desempeñar: Funciones Técnicas Laborales Interpretación y
análisis de convenios colectivos, acuerdos sectoriales y normativa
laboral vigente. Revisión y validación de condiciones contractuales
según convenio aplicable (jornadas, categorías, salarios,
complementos, antigüedad). Actualización de tablas salariales y
condiciones económicas derivadas de revisiones de convenio.
Elaboración de informes interpretativos y criterios normativos para
clientes y departamentos internos. Supervisión de contratos,
modificaciones y comunicaciones laborales para garantizar su
adecuación normativa. Coordinación con el área de nóminas para
asegurar la correcta aplicación del convenio en liquidaciones y
cálculos. Apoyo en auditorías laborales internas y externas.
Funciones de Relación con Clientes Atención y asesoramiento directo
a clientes y equipo comercial sobre convenios, normativa laboral y
criterios interpretativos.



Resolución de consultas técnicas y apoyo
a los comerciales. Participación en reuniones con clientes para
explicar condiciones normativas, cambios legislativos o impactos en
costes. Funciones Comerciales Elaboración de propuestas comerciales
y ofertas económicas ajustadas a convenio. Cálculo de costes
laborales para ofertas y proyectos. Apoyo técnico al equipo
comercial en visitas, negociaciones y presentaciones. Formación y
Desarrollo Interno Formación continua al equipo comercial sobre
convenios, categorías, tablas salariales y normativa laboral.
Elaboración de guías internas, resúmenes de convenios y materiales
formativos. Acompañamiento a nuevos comerciales en su proceso de
onboarding técnico. ¿Qué debes aportar? Titulación universitaria o
FP en áreas relacionadas con Recursos Humanos y Relaciones
Laborales, ADE, Graduado Social, Derecho o similar. Experiencia
demostrable en interpretación de convenios y revisión normativa.
Mínimo 5 años en asesoría laboral, ETT, despachos de abogados
laboralistas o departamento laboral. Experiencia en atención a
clientes y elaboración de propuestas económicas. Nivel avanzado en
Microsoft Office, especialmente Excel. ¿Qué ofrece la empresa?
Contrato fijo Jornada completa Horario: L-J (9:00-18:00) y
Viernes (8:00-15:15) Puesto 100% presencial en Málaga Salario según
convenio Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar,
¡envíanos tu solicitud!

📌 Asesor/a Laboral (Andalucía)
🏢 BeFind Staff Selection
📍 Andalucía