¿Qué buscamos?

En House Group buscamos incorporar un/a Head of Corporate Services que lidere las áreas de Finanzas, Personas, Legal y Administración, asegurando que la información, los procesos y los recursos corporativos acompañen el crecimiento del grupo.

Buscamos un perfil senior, con una base financiera sólida, capacidad para coordinar equipos y experiencia trabajando de forma transversal con dirección, responsables de área y asesores externos.

House Group es un grupo independiente de compra y creatividad publicitaria formado por cuatro unidades especializadas: House of Media, House of Digital, House of Stories y House of AI. Trabajamos combinando estrategia humana y eficiencia tecnológica bajo una misma filosofía: Human Strategy, AI Efficiency.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Liderarás las áreas corporativas de House Group y coordinarás directamente a un equipo de dos personas, estableciendo prioridades, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de los principales temas del área.

Finanzas

- Supervisar los cierres contables y financieros, asegurando que la información sea correcta y esté actualizada.
- Realizar el seguimiento de la tesorería y mantener una previsión actualizada de las necesidades de caja.
- Supervisar los procesos de cobro y pago y hacer seguimiento de posibles incidencias.
- Coordinar la preparación y el seguimiento del presupuesto y las previsiones financieras de la compañía.
- Preparar la información financiera necesaria para facilitar la toma de decisiones por parte del CEO.
- Coordinarse con la asesoría contable y fiscal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes.

Administración

- Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, documentación y archivo.
- Organizar las prioridades del equipo administrativo y realizar el seguimiento de las tareas recurrentes.
- Revisar y mejorar los circuitos internos de aprobación y coordinación.
- Asegurar que la documentación corporativa esté actualizada, ordenada y accesible.
- Colaborar con el equipo de sistemas en la mejora de los datos,



las herramientas de gestión y la automatización de procesos administrativos.

Personas

- Coordinar los procesos de incorporación y salida de personas, así como la documentación asociada.
- Gestionar, junto con el CEO y los responsables de equipo, los procesos de revisión retributiva, evaluación y desarrollo.
- Coordinar la relación con la asesoría laboral y realizar el seguimiento de contratos, nóminas e incidencias.
- Asegurar la correcta aplicación de las políticas internas y mantener actualizada la documentación laboral.
- Facilitar información e indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con el equipo.
- Dar soporte a los responsables de área en cuestiones laborales y organizativas, manteniendo en cada responsable la gestión cotidiana y el feedback de sus equipos.

Legal

- Coordinar la revisión y el seguimiento de contratos, renovaciones, vencimientos y otros compromisos legales de la compañía.
- Mantener ordenado y actualizado el calendario de obligaciones y asuntos pendientes.
- Identificar posibles riesgos legales o contractuales y trasladarlos al CEO.
- Coordinarse con abogados y asesores externos cuando sea necesaria una revisión especializada.
- Realizar el seguimiento de sus recomendaciones hasta que cada asunto quede correctamente resuelto y documentado.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos aplicables.

¿Qué buscamos?

- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de las áreas de Administración y Finanzas, Dirección Financiera o Servicios Corporativos.
- Experiencia en cierres financieros, tesorería, presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad.
- Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y realizar el seguimiento de procesos transversales.




- Experiencia en la gestión de procesos de personas y en la coordinación con asesorías laborales y legales.
- Capacidad para analizar información, anticipar riesgos y trasladar los datos a decisiones y acciones concretas.
- Dominio de Excel y experiencia trabajando con herramientas de gestión o ERP.
- Capacidad para documentar procesos y tratar información financiera, laboral y corporativa con la máxima confidencialidad.
- Autonomía, criterio, organización y buenas habilidades de comunicación.
- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar, o experiencia profesional equivalente.
- Nivel avanzado de catalán y castellano.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a tiempo parcial.
- Jornada de 20 horas semanales, distribuidas en 4 horas diarias de lunes a viernes, con una franja horaria a acordar.
- Modelo de trabajo híbrido en Barcelona (3 días oficina y 2 de teletrabajo)
- Reporte directo al CEO y responsabilidad sobre un área estratégica para el crecimiento y la organización del grupo.
- Liderazgo de un equipo interno y coordinación con especialistas y asesores externos.
- Participación activa en la mejora de los procesos, las herramientas y la forma de trabajar de la compañía.
- Un proyecto sólido dentro de un grupo independiente en crecimiento y transformación.

¿Quiénes somos? Un grupo de agencias en pleno crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados, y tenemos la visión de seguir expandiéndonos y alcanzando nuevos horizontes. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte!

En House Group creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y empoderadas por igual, sin importar su raza, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad.

📌 Head of Corporate Services (Part-Time) (Barcelona)
🏢 House Group
📍 Barcelona