Buscamos abogados con experiencia en propiedad industrial e intelectual, en particular en derecho de patentes y en litigios, para incorporarse al departamento de litigios de nuestra oficina de Madrid.

¿Cuál es tu perfil?

- Licenciado en Derecho y con gran interés en estas áreas jurídicas, especialmente en litigios.
- Con buenos resultados en los estudios y preferiblemente un postgrado o estudios adicionales en propiedad industrial e intelectual (no es un requisito).
- Habilitado para ejercer la abogacía en España y con entre 4 y 6 años de experiencia en el ejercicio de la profesión en esta área de práctica, con experiencia en tribunales.
- Destacado comunicación verbal y escrita en español, con dominio del idioma inglés, hablado y escrito, y preferiblemente conocimientos adicionales de francés y/o alemán.
- Con interés en familiarizarse con cuestiones técnicas a veces complejas y con los objetivos y desafíos económicos de nuestros clientes.
- Con carácter sociable, entusiasta, positivo y constructivo.
- Con voluntad de desempeño, ganas de aprender y de trabajar, especialmente en equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Trabajo sustantivo de alto nivel en una firma de abogados líder en PI en un entorno internacional.




- Participación directa en nuestros expedientes, combinada con una sólida orientación y formación por parte de todos nuestros expertos en este campo.
- Una cultura de trabajo informal centrada en la colaboración y la atención al desarrollo de tus ambiciones y tu bienestar.
- Una carrera profesional con perspectivas de crecimiento, formación especializada y oportunidad de formación internacional.
- Una remuneración atractiva.

En HOYNG ROKH MONEGIER estamos comprometidos con el fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusión en el trabajo, con el propósito de que todos nuestros trabajadores puedan tener éxito, sentirse respetados y donde el entendimiento mutuo y la comunicación abierta son la esencia de nuestras relaciones. Nos comprometemos a tratar a todos nuestros empleados y candidatos de manera justa y equitativa y a luchar contra cualquier forma de discriminación por edad, raza, discapacidad, género, estado civil, paternidad, religión u orientación sexual, en particular al seleccionar candidatos para las ofertas de trabajo y en el desarrollo, promoción, formación, retribución salarial, prestaciones y permisos parentales.

📌 Abogado especialista en Propiedad Industrial e Intelectual (Madrid)
🏢 HOYNG ROKH MONEGIER
📍 Madrid