¿Te gusta llegar al fondo de un problema, ordenar lo que parece caótico y tomar decisiones con datos? ¿Has dirigido un departamento y quieres dar el salto a la mesa donde se decide el rumbo de la empresa? Entonces queremos conocerte.

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- Misión del puesto

Darás apoyo directo en la definición y ejecución de la estrategia y en el crecimiento de la compañía. Coordinarás a los departamentos, asegurarás que las decisiones se ejecuten y garantizarás que la empresa funcione con eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo.

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- Objetivos principales

- Traducir la estrategia de la Dirección en planes de acción, con responsables, plazos e indicadores.
- Asegurar la coordinación y el alineamiento entre Operaciones, RRHH, Administración/Contabilidad y Comercial.
- Impulsar el crecimiento: análisis de nuevas licitaciones, contratos y líneas de servicio.
- Mejorar la rentabilidad de los servicios mediante el control de costes, desviaciones y productividad.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal, mercantil y de prevención de riesgos laborales.
- Proporcionar a la Dirección información fiable y a tiempo para decidir.

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Funciones y responsabilidades

- Apoyar a la Dirección en la planificación estratégica, el presupuesto anual y el seguimiento de objetivos.
- Preparar cuadros de mando (KPIs) y informes de gestión, costes y rentabilidad por contrato y por cliente.
- Supervisar la coordinación entre departamentos y resolver bloqueos o incidencias de carácter transversal.
- Colaborar en la preparación y valoración económica de ofertas y licitaciones, públicas y privadas.
- Participar en la relación con clientes clave, proveedores, asesorías, mutuas y entidades financieras.
- Velar por el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, la contratación, la jornada, los registros y las obligaciones con la Seguridad Social.
- Supervisar que se cumple el sistema de prevención de riesgos laborales (evaluaciones, formación, vigilancia de la salud,



EPIs y coordinación de actividades empresariales en los centros de cliente).
- Liderar proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos (ERP y herramientas internas).
- Representar a la Dirección cuando ésta lo delegue, y gestionar su agenda, reuniones y comités de seguimiento.
- Contribuir a la cultura de empresa, al clima laboral y al desarrollo de los mandos intermedios.

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- Se valorará

- Experiencia en el sector servicios, limpieza o empresas con plantillas numerosas y multicentro.
- Experiencia en licitaciones públicas.
- Conocimientos de gestión de calidad y medioambiente (ISO 9001/14001) y de protección de datos.

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- Se ofrece

- Puesto de responsabilidad con acceso directo a la Dirección General.
- Salario competitivo, fijo más variable por objetivos, según experiencia y valía. Desde 28.000€
- Brutos
- Jornada completa.
- Incorporación a una empresa consolidada, con más de 1.000 trabajadores y en plena expansión.
- Si quieres formar parte de nuestro equipo y aportar valor en un contexto dinámico, ¡queremos conocerte!

Requisitos mínimos ✅

Requisitos mínimos

- Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería u otra titulación afín.
- Experiencia mínima de 5 años, de los cuales al menos 2-3 años dirigiendo un departamento o área en una de estas funciones:
- Recursos Humanos (gestión de personal, relaciones laborales, nóminas, selección, PRL).
- Operaciones / Servicio (gestión de equipos, contratos, calidad y productividad de servicios).
- Administración / Contabilidad (control económico, facturación, tesorería, cierres, presupuestos).

- Conocimientos sólidos de normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
- Manejo avanzado de Excel y de herramientas de gestión; se valora experiencia con ERP (GSBase u otros).
- Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación y orientación a resultados.
- Disponibilidad para desplazamientos por Andalucía. Carnet de conducir B y vehículo propio.

📌 Adjunto/a a Dirección (Granada)
🏢 Limpieza las nieves
📍 Granada