Responsibilities Co‐diseñar e implementar estrategias y planes de change management adaptados a iniciativas de transformación digital. Identificar, analizar y gestionar la resistencia al cambio, desarrollando tácticas de mitigación y programas de acompañamiento. Realizar análisis de stakeholders y elaborar planes de comunicación y engagement dirigidos a audiencias diversas.

Facilitar talleres, sesiones de formación y actividades de co‐creación con equipos y mandos intermedios. Medir la adopción y el impacto del cambio mediante KPIs (por ejemplo: niveles de adopción, satisfacción de usuarios, reducción de incidencias relacionadas con el cambio). Colaborar con equipos técnicos, de producto y de negocio para alinear objetivos y asegurar la integración del cambio en procesos y herramientas.

Apoyar en la preparación de materiales de comunicación y formación, incluyendo guías, FAQs y materiales para líderes patrocinadores. Capturar lecciones aprendidas y alimentar el repositorio de buenas prácticas para futuras transformaciones.





Qualifications Mínimo 2 años de experiencia demostrable en change management o transformación digital en entornos corporativos.

Experiencia específica gestionando la resistencia al cambio en proyectos de implantación tecnológica.

Habilidades de facilitación y comunicación: capacidad para liderar talleres, presentar a audiencias ejecutivas y producir materiales de apoyo. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos y de negocio. Enfoque orientado a resultados y métricas de adopción.

Idioma: inglés fluido; se participará en proyectos internacionales.

Core Competencies

Demonstrates expertise in Change Management and Digital Transformation, with a strong focus on stakeholder analysis, communication strategies, and resistance management. Proficient in measuring change adoption through KPIs and collaborating across technical and business teams to ensure successful integration.

📌 Change Management Specialist - Transformación Digital (Sevilla)
🏢 Jobtailor
📍 Sevilla