Gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada.

Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.

Realizar búsqueda activa y captación de candidatos/as a través de distintas fuentes de reclutamiento.

Revisar y cribar currículums, realizando una primera valoración de la adecuación de los perfiles a los requisitos del puesto.

Realizar entrevistas telefónicas, online y presenciales, así como pruebas y dinámicas de selección cuando sea necesario.

Elaborar informes y valoraciones de candidatos/as y presentar candidaturas a los responsables correspondientes.

Coordinar entrevistas con candidatos/as.

Mantener y actualizar la base de datos de candidatos/as y realizar seguimiento de los procesos de selección.





Participar en la definición y actualización de perfiles profesionales junto con la responsable del depatamento

Mantener una comunicación fluida con los candidatos/as durante todo el proceso, garantizando una experiencia positiva.

Realizar seguimiento de las incorporaciones y colaborar en los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.

Apoyar en la elaboración y seguimiento de indicadores de selección y en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Colaborar en proyectos relacionados con employer branding, talento y desarrollo de nuevas fuentes de captación.

📌 Consultor/a de selección de personal (Pamplona)
🏢 Empresa de Servicios
📍 Pamplona