Liderar la definición del proyecto, concretando objetivos, alcance, resultados esperados, modelo de trabajo y hoja de ruta

Diseñar la organización y el governance, estableciendo roles, foros de decisión, mecanismos de coordinación e indicadores de seguimiento

Dirigir el seguimiento de la implantación, anticipando riesgos, gestionando dependencias y asegurando la calidad y el cumplimiento de los hitos

Impulsar la gestión del cambio, involucrando a las personas afectadas y coordinando acciones de comunicación, formación y acompañamiento

Realizar el seguimiento posterior a la implantación, medir resultados e identificar mejoras para consolidar el cambio y maximizar el valor generado

Liderar proyectos de transformación operativa para organizaciones nacionales e internacionales

Requirements Entre 5 y 10 años de experiencia cualificado, con trayectoria demostrable en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo

Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo: definición de objetivos y alcance, organización, planificación, governance, seguimiento de la implantación y gestión de riesgos y dependencias

Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y movilizar a distintos stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa

Excelentes capacidades de análisis, estructuración de documentos, comunicación ejecutiva y organización

Dominio avanzado de PowerPoint y Excel

Visión global,



capacidad de liderazgo y orientación a resultados

Proactividad, curiosidad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras y aplicables

Sólida capacidad relacional para gestionar conversaciones complejas, alinear expectativas y construir consensos entre distintas áreas

Capacidad para estructurar y facilitar debates multidisciplinares

Orientación a la excelencia y la mejora continua

Experiencia en la gestión y desarrollo de personas

Nivel avanzado de inglés

Core Competencies Demonstrates expertise in leading transformation projects, including defining objectives, governance, and risk management, while effectively engaging stakeholders and driving change management initiatives. Proficient in advanced PowerPoint and Excel, with strong analytical and communication skills to facilitate multidisciplinary discussions and ensure project success.

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📌 Corporate Transformation Manager (Madrid)
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