Desarrollador/a - Consultor/a Técnico IGA (SailPoint IdentityIQ) (España)

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23 sep
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SPHERA-TI
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En este momento desde Sphera-TI, buscamos un/a Desarrollador/a - Consultor/a Técnico IGA con experiencia en SailPoint IdentityIQ para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración y altamente especializado en gestión de identidades y accesos.

Funciones:

- Configuración y desarrollo sobre SailPoint IdentityIQ.
- Integración con Active Directory y diferentes fuentes de identidad.
- Diseño y desarrollo de altas, bajas y modificaciones de usuarios.
- Sincronización de atributos, perfiles y contraseñas.
- Gestión de accesos y modelos RBAC.
- Análisis técnico, desarrollo, pruebas y soporte a la implantación.
- Definición y ejecución de controles relacionados con identidades y accesos.
- Participación en auditorías internas y externas, especialmente en entornos SOX.
- Elaboración de documentación técnica y funcional.

Requisitos:

- Más de 2 años de experiencia en proyectos de Gestión de Identidades y Accesos (IAM/IGA).
- Experiencia sólida en SailPoint IdentityIQ.
- Conocimientos de Active Directory y gestión de accesos.




- Experiencia en definición y ejecución de procedimientos de control y cumplimiento.
- Conocimientos de conceptos y fundamentos de IAM, gestión de identidades y accesos.
- Experiencia o conocimientos en integración de identidades.
- Nivel de inglés medio (B2).

Valorable:

- Experiencia con SailPoint OpenIAM o One Identity.
- Participación en auditorías SOX o similares.
- Conocimientos de análisis de datos relacionados con identidades y accesos.

Modalidades contractuales:

- Contrato indefinido.
- Posibilidad real de desarrollo profesional.
- Proyecto estable y de larga duración.
- Modalidad Remoto 100%
- Rango salarial según experiencia y valía

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social

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