Overview En este rol lideras la estrategia y operación de RRHH para un grupo nacional de distribución industrial. Reportarás a la Dirección General y diseñarás políticas que respaldan metas de negocio, gestionando áreas como relaciones laborales, selección, formación y compensación. Colaboras estrechamente con la dirección para impulsar el plan estratégico y la transformación del área.

Buscamos a alguien capaz de estructurar y escalar RRHH para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tu impacto se verá en la consolidación de procesos y KPIs que conecten personas con resultados.

Responsabilidades

Colaborar con el CEO en el Plan Estratégico de RRHH del Grupo

Asesorar a CEO y Gerentes sobre políticas de RRHH

Definir, implementar y monitorear procesos de RRHH (relaciones laborales, contratación, legislación, convenios, compensación y ventajas, riesgos laborales, formación, selección)

Supervisar comunicaciones internas y externas para mejorar la colaboración entre empresas

Garantizar cumplimiento de disposiciones legales laborales en las empresas del Grupo

Planificar y ejecutar reclutamiento y selección para asegurar disponibilidad de personal





Revisar e implementar la política salarial conforme a los convenios

Interactuar con los Comités de Empresa y liderar proyectos en áreas jurídicas, prevención, igualdad y selección con proveedores externos

Diseñar e implementar el plan de formación para todos los colaboradores

Definir y seguir KPIs para cumplir objetivos departamentales y fomentar el crecimiento

Requisitos principales Experiencia sólida de 4 a 5 años en dirección de RRHH en empresas industriales

Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines; Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos

Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española

Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales con título que acredite competencias (Máster con triple especialidad)

Habilidades en manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP

Capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatía

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Liderazgo

ERP

Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Conocimiento de legislación laboral española

📌 Director/a de Recursos Humanos y Gestión del Talento (Vigo)
🏢 Red Lisera
📍 Vigo