Responsabilidades principales Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado.

Employee

Journey & Business Partner Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía.

Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía.

Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa,



fomentando la participación e implicación de las personas.

Formación y experiencia Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition.

Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos.

Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.

Experiencia con Workday será altamente valorada.

Idiomas Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

Trabajo en equipo y colaboración transversal. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional.



Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa.

Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad.

Condiciones de contratación Jornada completa. Proyecto fiable.

Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo.

Beneficios sociales exclusivos Lyreco Conciliación y modelo de trabajo flexible.

Formación continua y desarrollo profesional. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna.

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📌 Hr Business Partner (Employee Experience) (Cataluña)
🏢 Lyreco España
📍 Cataluña