Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa.

Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala.

Responsabilidades Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado

Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos)

Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial

Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia

Realizar búsquedas de ahorros y sinergias

Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección

Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales





Asegurar cobertura de puestos principal y planificar recursos en áreas críticas

Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas

Interlocución con la representación de los trabajadores

Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales

Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil

Requisitos principales Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc.

Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios

Conocimiento de administración de personal y legislación laboral

Excelente comunicación y capacidad de argumentación

Autonomía y capacidad de trabajo en equipo

Visión global del negocio, planificación y organización

Orientación al cliente, liderazgo y negociación

Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos buena comunicación proactividad e iniciativa trabajo en equipo gestión de nóminas y procesos de selección administración de personal legislación laboral

📌 HR Business Partner (Barcelona)
🏢 Ior
📍 Barcelona