Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa.
Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Posibilidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala.
Responsabilidades Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos) Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia Realizar búsquedas de ahorros y sinergias Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección Gestión de administración de personal, RRLL,
formación y Prevención de Riesgos Laborales Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas Interlocución con la representación de los trabajadores Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc.
Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios Conocimiento de administración de personal y legislación laboral Excelente comunicación y capacidad de argumentación Autonomía y capacidad de trabajo en equipo Visión global del negocio, planificación y organización Orientación al cliente, liderazgo y negociación Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos buena comunicación proactividad e iniciativa trabajo en equipo gestión de nóminas y procesos de selección administración de personal legislación laboral
📌 HR Business Partner Nieuw (Barcelona)
🏢 Ior
📍 Barcelona