¿Eres de RRHH y te gusta ir un paso por delante? Te estamos buscando.

En Llaza

World queremos incorporar a nuestro equipo a alguien con experiencia sólida en RRHH y que se sienta cómodo/a tanto con la parte más técnica —convenios, relaciones laborales, negociación— como con la más humana: selección, formación, desarrollo de personas y el Plan de Igualdad. Si además sabes leer datos y usarlos para tomar mejores decisiones de RRHH, eso suma (y mucho). Te ofrecemos un proyecto fiable, con contrato indefinido, autonomía real y la posibilidad de dejar tu huella en cómo cuidamos y hacemos crecer a las personas de Llaza World.

Presencial, en Alcover. ¿Hablamos? Generalista de RRHH (Senior) — Llaza World — Tarragona En Llaza World buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona Generalista de RRHH senior, con visión 360o de la función: que domine tanto la parte más técnica y laboral como el desarrollo de personas y proyectos estratégicos como el Plan de Igualdad. Si además te apasionan los datos y quieres que tus decisiones de RRHH se apoyen en evidencias, esta posición es para ti.

Tu día a día Serás la persona de referencia en administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Liderarás procesos de selección de principio a fin, cuidando la experiencia de cada candidato/a.



Gestionarás los onboarding de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto de trabajo.

Gestionarás el plan de formación y los planes de desarrollo de las personas. Coordinarás el Plan de Igualdad y las políticas de diversidad e inclusión de la compañía. Si tienes experiencia en People Analytics, tendrás la oportunidad de aplicarla desde el primer día.

Qué buscamos Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Muy valorable máster o postgrado en Dirección de RRHH. Mínimo 7 años de experiencia en posición generalista de RRHH, con recorrido demostrable en las áreas descritas. Conocimientos sólidos de legislación laboral y experiencia en negociación colectiva.

Experiencia en diseño e implementación de Planes de Igualdad. Muy valorable experiencia o formación específica en People Analytics / HR Analytics. Manejo de herramientas ofimáticas y de algún ERP o software de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Sage, etc.).

Qué ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable en Llaza World. Posición de responsabilidad, con autonomía real y capacidad de impacto en la organización. Incorporación presencial en Alcover. Retribución competitiva, acorde a la experiencia que aportes.

📌 HR Officer - Pensions (Alcover)
🏢 LLAZA WORLD
📍 Alcover