Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR.

HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Ventajas modelo híbrido (3 días oficina) beneficios sociales propios de la compañía Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad)



Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos Asegurar la implantación local de procesos globales de RR.

Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP Experiencia en población mixta (comercial/industrial) Experiencia en relaciones laborales colectivas Inglés alto (oral y escrito) Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas Excelente comunicación e influencia y stakeholder management Workforce planning

📌 HR Policy Director (Barcelona)
🏢 Ethikos
📍 Barcelona