¿Te gustaría formar parte de un proyecto estratégico de transformación y crecimiento del talento dentro de una de las principales entidades financieras del país?

Buscamos una persona que garantice que los procesos de selección, onboarding y seguimiento de talento se ejecuten en tiempo y forma, actuando como nexo entre el negocio, los Hiring Managers y el área de Personas.

No buscamos únicamente experiencia administrativa, sino una persona con capacidad de coordinación, seguimiento exhaustivo y relación con stakeholders de distintos niveles organizativos.

Entre tus funciones: Acompañar a los Hiring Managers durante todo el ciclo de incorporación de talento, asegurando el seguimiento y cumplimiento de los hitos del proceso. Coordinar a los diferentes interlocutores involucrados en cada vacante, garantizando la agilidad y trazabilidad de los procesos

Realizar el seguimiento del estado de las posiciones y promover las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Elaborar y consolidar reporting, métricas e indicadores para los diferentes comités de seguimiento. Coordinar y gestionar los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.e los procesos de incorporación de talento, coordinando a todos los interlocutores implicados y garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad de la información y la experiencia de los equipos participantes.

Esta oportunidad es para ti si cuentas con:



Experiencia previa coordinando procesos de selección: Seguimiento del proceso desde la apertura de vacante hasta el cierre de oferta. Interlocución habitual con managers de área.

Experiencia en gestión y coordinación de incorporaciones (onboarding). Elaboración y seguimiento de reporting, métricas e indicadores de selección. Coordinación entre diferentes áreas implicadas en el proceso: RRHH, Selección, negocio, formación y nuevas incorporaciones. Nivel avanzado de Excel y buen manejo de PowerPoint.

Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de contratación (muy valorable sector banca y servicios financieros).

Formación universitaria (imprescindible).

Buscamos una persona: Muy organizada y orientada al detalle. Proactiva y con capacidad de anticipación. Con excelente capacidad de comunicación y trato profesional. Cómoda realizando seguimiento continuo y gestionando compromisos con managers y stakeholders.

¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido con Manpower Talent Solutions y la posibilidad de formar parte de un proyecto estratégico. Modelo híbrido: 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente ubicadas en Sant Cugat del Vallès. Jornada completa de lunes a jueves entre las 9:00h y las 18:30h y viernes intensivo + 14 tardes libres al año. 32 días laborables libres al año. Beneficios corporativos y plan de formación.

📌 HR Specialist (San Cugat del Vallés)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions RPO
📍 San Cugat del Vallés