Marketing Manager | Sector Industrialb (Cataluña)

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22 sep
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Cataluña

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Cataluña

Te apasiona diseñar estrategias de marketing orientadas al cliente y liderar equipos de alto rendimiento? Si cuentas con experiencia en marketing B2B, gestión de campañas y liderazgo de equipos, ¡esta es la posibilidad que estás buscando! Tendrás un papel clave en la definición e implementación de la estrategia de marketing para el mercado español, impulsando la visibilidad de la marca, la generación de demanda y el desarrollo de iniciativas orientadas al cliente.

Definir e implementar la estrategia de Customer Marketing para el mercado español, alineando las iniciativas con los objetivos de negocio. Adaptar campañas y mensajes globales a las necesidades del mercado local, garantizando una experiencia de cliente coherente en todos los puntos de contacto. Analizar segmentos de mercado, perfiles de cliente y canales de comunicación para optimizar el alcance y la efectividad de las acciones de marketing.

Liderar la organización de eventos, ferias, lanzamientos de producto e iniciativas promocionales dirigidas a clientes y partners. Gestionar y desarrollar el equipo de Customer Marketing, fomentando la colaboración con los departamentos de Ventas,



Product Management y otras áreas clave de la organización.

Eres la persona que estamos buscando si: Aportas experiencia en posiciones de liderazgo dentro del área de marketing, y en entornos B2B, preferiblemente en sectores técnicos, industriales o relacionados con la construcción. Cuentas con formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o disciplinas afines. Has gestionado campañas de marketing, eventos e iniciativas de engagement dirigidas a clientes.

Tienes experiencia liderando equipos y coordinando proyectos con múltiples stakeholders. Tienes excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de proyectos. Dispones de un nivel fluido de español e inglés.

Contrato indefinido e incorporación a una empresa multinacional consolidada.

Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

Horario flexible. Modelo híbrido de trabajo. Programa de onboarding estructurado para facilitar la integración.

Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Oportunidades reales de crecimiento y movilidad interna.

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