¿Eres recruiter y te gustaría descubrir cómo la inteligencia artificial puede hacer los procesos de selección más eficientes, sin perder el criterio y el toque humano?

Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti.

Buscamos un/a Recruiter Junior / Mid con ganas de seguir creciendo, que lleve procesos de selección , principalmente de perfiles tecnológicos, y que quiera formar parte de una nueva forma de entender el recruiting.

Tu día a día combinará selección, contacto con personas y nuevas herramientas:

- Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y ayudando a definir la estrategia de búsqueda.

- Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.

- Participando en procesos internacionales en inglés.

- Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.

- Cuidando la experiencia de candidato durante todo el proceso.

- Utilizando herramientas digitales e IA para hacer el trabajo de recruiting más eficiente.

Y si te apetece ir un paso más allá, también podrás participar en cómo estamos construyendo nuevas formas de trabajar:

- Aportando ideas sobre qué herramientas utilizamos, qué podemos automatizar y qué debe seguir en manos de las personas.

- Participando en la evolución de soluciones de IA aplicada a selección.

- Ayudando a identificar qué señales son realmente relevantes en un perfil y dónde la tecnología puede aportar valor.

- Trabajando cerca del equipo de producto y dirección.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

- Experiencia en reclutamiento y selección,



idealmente con conocimiento o interés por el sector IT .

- Inglés alto, hablado y escrito , para participar en procesos internacionales.

- Catalán y español imprescindibles.

- Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.

- Ganas de aprender, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente.

Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:

- Sabes escuchar y entender a las personas. Te interesa descubrir qué hay detrás de un perfil y qué busca realmente cada candidato.

- Te comunicas bien. Vas a representar a la compañía y a nuestros clientes delante de profesionales con otras opciones sobre la mesa.

- Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de una llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida cualificado.

- Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiéndolo todo.

- Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del recruiting que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.

- Tienes iniciativa y autonomía. Queremos que puedas asumir cada vez más responsabilidad y aportar tus propias ideas.

- Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.

- Autonomía y posibilidad de participar en cómo se hacen las cosas.

- Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing.

- Participar en la evolución de nuevas herramientas y formas de hacer selección.

- Equipo …

#J-18808-Ljbffr

📌 Junior / Mid Recruiter (Digital & Tech) (Cataluña)
🏢 Conectio
📍 Cataluña