Desde la Agencia para el Empleo seleccionamos 6 perfiles profesionales de Consultor/a Sistemas de Información RRHH (HRIS) para incorporarse a organismo público líder en transformación digital, encargado de la gestión y evolución de soluciones tecnológicas corporativas utilizadas por distintas consejerías y entidades del sector público autonómico. Buscamos profesionales con experiencia en implantación, evolución funcional, parametrización y transformación digital de soluciones HRIS, especialmente Cegid HR, PeopleNet y entornos HCM corporativos.
Organizar, planificar y coordinar la relación con el cliente, en materia de servicios digitales y TIC, actuando como punto de referencia para la identificación de necesidades, definición de requisitos, estudio de soluciones y elaboración de planes de viabilidad, asegurando la alineación con los estándares de la organización.
Elaborar, coordinar y realizar seguimiento de los servicios TIC a los clientes, incluyendo la planificación de iniciativas, la gestión de la demanda, la evaluación de su ejecución, identificación de riesgos, dependencias e impactos organizativos, en coordinación con las áreas técnicas y de gobierno afectadas.
Participar en la definición, evaluación y selección de soluciones y servicios digitales, asegurando su viabilidad técnica, funcional, económica y organizativa, así como su adecuación a los objetivos estratégicos de la organización.
Desempeñar funciones de asesoramiento estratégico y funcional a los clientes en relación con el uso y evolución de los servicios y plataformas corporativas, proponiendo mejoras,



racionalización de soluciones y aprovechamiento de capacidades existentes.
Dirigir y gestionar proyectos TIC, asegurando su correcta implantación y aceptación por parte del cliente, relacionados con los siguientes ámbitos: mejora de la experiencia ciudadana y diseño de servicios digitales, de ERP´s de RRHH.
Gestionar contratos dentro de un contexto multi-proveedor, a través de la utilización de plataformas digitales de gestión, supervisando la calidad de los servicios entregados al cliente.
Evaluar riesgos, planes de seguridad y contingencia de los sistemas y servicios de información, proponiendo medidas correctoras y de mejora.
Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas en las funciones.
REQUISITOS VALORABLES Certificaciones de la aplicación de negocio CEGID de People Net relacionadas con procesos de RRHH.
Conocimientos y/o experiencia en sistemas de información aplicados a procesos de RRHH: Gestión de Seguridad Social, Gestión de Nómina, Estructura Organizativa.
Se valorará la experiencia laboral en la Administración Pública, gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC.
Contrato a plazo (interinidad) hasta cobertura definitiva de vacante.
Jornada laboral de: 7:30 horas diarias.
Retribución fija + sistema retribución variable
Condiciones especiales: el trabajador podrá desempeñar sus funciones en cualquiera de los centros, donde el organismo presta sus servicios, en la Comunidad de Madrid.
El horario será el correspondiente al puesto de trabajo que se le asigne, y podrá ser, según las necesidades del organismo, en régimen de turnos, tal y como se contempla en el vigente Convenio del organismo.
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📌 Consultor/a Funcional HRIS (Cegid HR / PeopleNet) (Madrid)
🏢 Agencia para el Empleo de Madrid
📍 Madrid