Buscamos un/a Account Executive junior–mid (SaaS + IoT) → un/a hunter de verdad.

Alguien que abra puertas en frío en Madrid y hable con directivos de Facilities, Workplace y EHS, de mid-market a grandes cuentas. No alguien que espere leads calientes o una cartera ya hecha: el día 1 no hay cartera asignada.

Orpheus vende software para edificios. Sensores, datos, ocupación, confort, para que equipos de Facility Management, Workplace y Real Estate dejen de decidir a ciegas y dejen de quemar pasta en m² que nadie usa.

Integramos el hardware sin tocar la red IT del cliente. Sin postureo de “transformación digital”. No vendemos proyectos, vendemos producto. Impacto real: gente más cómoda en la oficina, menos dinero tirado en alquiler/servicios/energía. Equipo pequeño. Si estás acostumbrado a multinacional con 10 capas de aprobación, cierra esta pestaña.

Nuestros clientes son empresas top como Volkswagen, HP, Roche, Bayer, Unity,... vamos en formal.

No tenemos oficina allí: trabajas desde casa y, sobre todo, visitando. El resto del equipo está en Girona.

Al inicio: unos días en Girona para producto y forma de vender. Después: trabajo conjunto presencial con el CEO en Madrid como mínimo unos días al mes.
No es un rol remote-first para toda España: buscamos a alguien que viva y prospecte Madrid y alrededores.

Abrir puertas donde no nos conocen en Madrid y alrededores, construir pipeline y cerrar con decisores de Facilities, Workplace, Real Estate, EHS.





Trabajarás codo a codo con el CEO en demos, propuestas y cierres (en remoto y en las semanas presenciales) mientras dominas el producto. Cualificación rigurosa: dolor real, presupuesto, decisor; Pipeline limpio y honesto en CRM.
Feedback de campo a producto: objeciones, mejoras, qué hay que explicar mejor.

Ventas B2B (eres / has sido AE, SDR o similar con hunting real; no solo gestión de cartera).
Autonomía con criterio: saber cuándo apretar y cuándo pedir ayuda para cerrar.
Español muy bien e inglés bien.
Vives en Madrid o alrededores y aceptas: días en Girona al inicio + CEO 1 semana/mes en Madrid. No es un puesto para trabajar 100% en remoto desde cualquier sitio.

Perfil junior–mid: ya has cazado, no solo gestionado cartera heredada.

Eres director / Head / Executive y ya no prospectas.
Tienes discurso de ventas sin un pipeline detrás.
No te has molestado en abrir la web para saber qué venderías.

30–40k€ base inicial (según experiencia, revisión por hitos) + 20% variable por objetivos; sin techo si superas meta.
~ Acceso directo a quien decide producto y precio.
~ Producto con ROI claro cuando lo dominas: software + despliegue sin fricción.
~ Equipo pequeño, decisiones rápidas.

Entrevista 1 (30 min, remoto/presencial): hunting, fit, expectativas salariales.
Entrevista 2 (1-2 h, presencial): producto, objetivos de venta, validación por las dos partes.
Entrevista 3 (30 min, remoto): últimas dudas + decisión.

📌 Account Executive (Remoto) (España)
🏢 Orpheus — The workplace truth
📍 España