Integrado en el departamento de Estrategia e Innovación, impulsará la digitalización de la compañía mediante la selección e implantación de aplicaciones de negocio, soluciones de datos y herramientas de apoyo a la gestión.

La posición será el punto de unión entre las necesidades de distintas áreas, los proveedores tecnológicos y el equipo de sistemas, con responsabilidad sobre el proyecto desde su definición hasta su aplicación efectiva por los equipos.

Buscamos un perfil con criterio técnico y orientación práctica, capaz de entender un proceso, proponer una solución viable, coordinar su implantación y acompañar a los usuarios hasta que la nueva forma de trabajo quede consolidada.

Entre las principales responsabilidades y funciones destacan: Análisis funcional y diseño de soluciones.

Implantación de aplicaciones de negocio.

Datos corporativos y cuadros de mando.

Coordinación de proveedores tecnológicos.

Adopción y gestión del cambio.

Mejora continua y automatización.

Gobierno y seguimiento.

Formación y experiencia requerida: Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones, organización industrial o equivalente.

Experiencia de 4 a 7 años en implantación de aplicaciones de negocio, consultoría tecnológica, transformación digital o similares.

Experiencia en trabajo con usuarios de negocio y proveedores durante el ciclo completo de implantación de una solución.





Conocimiento práctico de bases de datos, integraciones, APIs y modelos de datos, con capacidad para interlocución técnica y funcional.

Experiencia en manejo de Power BI y dominio de Excel; capacidad para construir cuadros de mando y trabajar con distintas fuentes de información.

Conocimiento avanzado del ambiente Microsoft 365 y de herramientas de automatización de procesos.

Experiencia con ERP, CRM, herramientas de gestión de proyectos o aplicaciones vinculadas a operaciones y construcción.

Conocimientos de SQL, Power Query, Power Automate o herramientas equivalentes.

Experiencia en gestión del cambio, formación de usuarios o seguimiento de adopción.

El candidato deberá tener las siguientes competencias: Orientación a negocio y capacidad para entender procesos más allá de la herramienta tecnológica.

Autonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad.

Capacidad para estructurar problemas poco definidos y convertirlos en planes de trabajo concretos.

Comunicación clara con perfiles técnicos, usuarios y responsables de área.

Capacidad de influencia y gestión del cambio, sin necesidad de autoridad jerárquica.

Organización, priorización y seguimiento riguroso de varios proyectos en paralelo.

Enfoque práctico y orientación a resultados medibles.

Curiosidad tecnológica, capacidad de aprendizaje y criterio para distinguir utilidad real de tendencia.

📌 Responsable de Innovación y Transformación Digital (Santiago de Compostela)
🏢 INCOGA NORTE
📍 Santiago de Compostela