Somos Grupo Vela Beach, grupo empresarial con actividad en los sectores de hostelería, ocio nocturno y construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Buscamos un perfil con experiencia sólida, criterio competente y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con diferentes sociedades, centros de trabajo, convenios colectivos y necesidades operativas.

¿Qué perfil buscamos?

Una persona resolutiva, rigurosa y organizada, con autonomía para gestionar el área laboral y capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio.

Será imprescindible aportar

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente.

Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, relaciones laborales o una posición de responsabilidad similar.

Dominio práctico de la legislación laboral española, contratación, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos, registro horario y régimen disciplinario.

Experiencia demostrable en la gestión y supervisión de nóminas, seguros sociales, liquidaciones y finiquitos.

Capacidad para interpretar y aplicar diferentes convenios colectivos.

Experiencia trabajando con distintos centros de trabajo y plantillas sujetas a variaciones estacionales.

Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral, Excel y sistemas de control horario.

Capacidad para tratar información confidencial con absoluta discreción.

Se valorará especialmente

Experiencia en empresas de hostelería, ocio, construcción o grupos multisociedad.

Conocimiento de los sistemas RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y DELTA.

Experiencia ante inspecciones de trabajo, conciliaciones, conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.

Experiencia en juicios laborales.

Capacidad para coordinar equipos y relacionarse con asesorías, despachos jurídicos y organismos públicos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Supervisar el ciclo completo de nómina: variables,



incidencias, revisiones, seguros sociales, impuestos, pagos y contabilización.

Gestionar altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales, llamamientos, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y extinciones.

Controlar jornadas, descansos, absentismo, horas extraordinarias y registros horarios.

Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y de los convenios colectivos correspondientes a cada actividad.

Asesorar a Dirección y a los responsables de los centros en la toma de decisiones laborales.

Preparar y gestionar medidas correctoras, sanciones y procedimientos disciplinarios con rigor jurídico y trazabilidad documental.

Coordinar inspecciones de trabajo, requerimientos administrativos, conciliaciones y actuaciones con organismos públicos.

Mantener la relación con asesorías laborales, despachos jurídicos, mutuas y servicios de prevención.

Atender y resolver consultas laborales de las personas trabajadoras.

Elaborar informes e indicadores sobre plantilla, contratación, rotación, absentismo, costes laborales y vencimientos.

Detectar riesgos laborales y administrativos, proponiendo medidas preventivas y mejoras de procedimiento.

Participar en la digitalización, estandarización y profesionalización de los procesos del área de Personas.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación estable a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.

Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio.

Contacto directo con Dirección y participación activa en las decisiones del área.

Entorno dinámico, con diversidad de actividades, centros de trabajo y retos profesionales.

Posibilidad de liderar proyectos de mejora y modernización de la gestión de personas.

Retribución competitiva, ajustada a la experiencia y al nivel de responsabilidad aportado.

Horario continuo de 08:00 a 16:00. Se requerirá alargar la jornada si hay necesidades puntuales.

Buen clima laboral.

Empresa dinámica y en constante crecimiento.

¿Te sumas al reto?

📌 Responsable de RRHH (Torrevieja)
🏢 Grupo Vela Beach
📍 Torrevieja