Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.

Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. La posición tendrá un componente relevante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.

La nómina está externalizada , pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.

Funciones principales

- Preparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina : incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.
- Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias.
- Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.
- Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.
- Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.
- Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.
- Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.
- Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.
- Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.
- Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.




- Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa.

¿Qué buscamos?

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.
- Experiencia preparando y validando variables de nómina.
- Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.
- Nivel avanzado de Excel , trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.
- Perfil especialmente analítico y numérico , capaz de interpretar información y detectar inconsistencias.
- Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles.
- Autonomía, organización y atención al detalle.

Se valorará especialmente

- Experiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo .
- Experiencia con comité de empresa y sindicatos.
- Conocimientos de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.
- Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.
- Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar.

¿Qué ofrece el proyecto?

- Incorporación a una compañía de moda en fuerte crecimiento.
- Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos.
- Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.
- Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.
- 1 día de teletrabajo semanal.
- Jornada intensiva los viernes.
- Flexibilidad horaria.
- Comedor subvencionado.
- Descuentos en la marca.
- Autobus corporativo

📌 Senior Payroll Specialist - Empresa final retail (Barcelona)
🏢 Antal International
📍 Barcelona