OverviewDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.En esta posición trabajarás como reclutador senior práctico, referente dentro del equipo de Akuaro. Tu foco será escalar la captación de talento en consultoría tecnológica y mejorar la capacidad de entrega (delivery) manteniendo control y turnover fiable. Colaborarás con un equipo de Staff para acelerar contrataciones y elevar el estándar de reclutamiento. Buscamos impacto directo en la calidad y velocidad de contratación con un enfoque práctico y orientado a resultados.Compensaciones / BeneficiosRol claro,
sin capas innecesariasImpacto directo en cómo se construye el equipoEntorno de crecimiento realCercanía con negocioBonus por performanceCursos y Team BuildingsResponsabilidadesSuperar el objetivo de 100 incorporaciones anuales manteniendo consistencia, velocidad y controlActuar como referente y fuente de aprendizaje para el equipo de reclutamientoColaborar con Business Managers para gestionar demanda y cierre de talentoMejorar procesos de reclutamiento end-to-end en entorno de consultoría tecnológicaRequisitos principales5 años de experiencia en consultoría ITexperiencia xhfqzwm en procesos de reclutamiento de principio a fincapacidad para operar en un entorno con time-to-hire críticocapacidad de actuar como referente para el equipo y facilitar la mejora de procesosorientación a resultadoscapacidad de influencia y coachingtrabajo en equipoproactividadreclutamiento en ITgestión de procesos end-to-end