Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. La posición tendrá un componente importante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias.Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.Participación en proyectos de mejora,



automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa. Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.Experiencia preparando y validando variables de nómina.Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.Perfil especialmente analítico y numérico, capaz de interpretar información y detectar inconsistencias.Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles.Autonomía, organización y atención al detalle.Se valorará especialmenteExperiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo.Experiencia con comité de empresa y de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar. Qué ofrece el proyecto?Incorporación a una compañía de moda en robusto crecimiento.Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos.Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.1 día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva los viernes.Flexibilidad horaria.Comedor subvencionado.Descuentos en la marca.

📌 Senior Payroll Specialist - barcelona
🏢 Antal International Network
📍 Barcelona